Руководство каждой компании в Онеге, вне зависимости от формы собственности, структуры, должно вовремя выплачивать заработную плату, в соответствии с нормами отечественного законодательства.
Любая просрочка по выплате является нарушением трудового законодательства, несёт за собой наказание в виде административной, а порой и уголовной ответственности. Так как действия работодателя нарушают имущественные права работников, они вправе претендовать на возмещение нанесённого ущерба.
Виды компенсаций
Зарплата формируется из нескольких источников: оклада, премий, других выплат, прописанных в индивидуальном, коллективном трудовом договоре.
Законодательство предусматривает ответственность руководства работодателя, даже если выплата зарплаты была отложена всего на 1 день. Трудовой кодекс РФ предусматривает следующие виды компенсационных возмещений:
- компенсация деньгами;
- перерасчет зарплаты;
- введение штрафов для работников, по чьей вине произошло нарушение;
- возмещение морального ущерба;
- отказ сотрудника исполнять свои обязанности до момента устранения нарушения.
Расчёт компенсации
На сумму компенсации влияет ключевая ставка Центробанка России. Согласно ст. 236 за каждый день задержки начисляется пеня в размере 1/50 показателя. На данный процент индексируется вся сумма долга по зарплате.
Предприятие в Онеге вправе самостоятельно утверждать величину компенсации по задолженности, при условии, что размер индексации будет не ниже, установленного законодательством. Как правило, данный момент фиксируется в коллективном либо индивидуальном трудовом договоре, локальном акте компании.
Как оформить компенсацию
Выделение сотруднику выплаты необходимо оформить соответствующим приказом, издаваемым руководством. Законом не прописываются особые требования к форме документа, он составляется в соответствии с принятыми нормами документооборота внутри организации.
Приказ должен содержать информацию не только о размере компенсации и дате выплаты, но и о периоде, причинах появления просрочки по зарплате. Если руководство никак не реагирует на законные требования работника, он имеет право направить жалобу в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, отправить иск в судебные органы в Онеге.
Онежский городской суд — Онега
Куда обращаться
| Название организации | Онежский городской суд — Онега |
| В каком районе находится | Онежский |
 | |
| Адрес учреждения | Архангельская область, Онежский район, Онега, проспект Кирова, 132 |
| Телефон | +7 (81839) 7-16-95 +7 (81839) 7-23-66 (председатель суда) |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:30 до 13:30 |
| Регион РФ | Архангельская область |
| Сайт учреждения | http://onegasud.arh.sudrf.ru |
| Электронная почта | onegasud.arh@sudrf.ru |
Карта
Онежская межрайонная прокуратура Архангельской области
Где оформить
| Название организации | Онежская межрайонная прокуратура Архангельской области |
| В каком районе находится | |
 | |
| Часы работы | пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00 |
| Номер телефона | 8 (81839) 7-35-04, 8 (81839) 7-21-96 |
| Адрес организации | Архангельская область, Онега, ул. Гоголя, 11 |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| В каком регионе РФ | Архангельская область |
| Сайт | http://www.arhoblprok.ru/ |
