Руководство каждой организации в Ейске, независимо от формы собственности, структуры, обязано вовремя выплачивать зарплату, в соответствии с нормами российского законодательства.
Любая задержка считается нарушением Трудового кодекса, несёт за собой санкции в виде административной, а порой и уголовной ответственности. Поскольку такие действия нарушают имущественные права работников, они имеют право на возмещение нанесённого ущерба.
Виды компенсаций
Заработная плата формируется из следующих источников: оклада, премий, иных выплат, прописанных в индивидуальном, коллективном трудовом договоре.
Законодательство накладывает ответственность на работодателя, даже если выдача зарплаты была просрочена всего на один день. Трудовой кодекс РФ предусматривает следующие варианты компенсаций работникам:
- денежная выплата;
- перерасчет зарплаты;
- применение штрафных санкций к сотрудникам, ответственным за нарушение;
- возмещение морального ущерба;
- отказ работника исполнять свои обязанности до момента устранения нарушения.
Расчёт компенсации
На размер компенсации влияет ключевая ставка Центрального банка России. В соответствии со ст. 236 за каждый день просрочки вводится пеня в размере 1/50 показателя. На указанную величину пересчитывается вся сумма долга по зарплате.
Предприятие в Ейске вправе самостоятельно утверждать размер компенсации за допущенные нарушения, при условии, что размер индексации будет выше, установленного законодательством. Обычно, данный момент фиксируется в коллективном или индивидуальном трудовом договоре, регламенте компании.
Как оформить выплату
Факт выдачи компенсации необходимо оформить соответствующим приказом, издаваемым руководством. Законодатель не предъявляет каких-либо требований к виду документа, он оформляется в соответствии с существующими правилами документооборота внутри организации.
Приказ должен содержать сведения не только о сумме компенсации и дате выплаты, но и о периоде, причинах возникновения задолженности. Когда руководитель компании не отвечает на законные требования сотрудника, он может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, отправить иск в судебные органы в Ейске.
Ейский городской суд
Куда обратиться
| Название организации | Ейский городской суд |
| Район | Ейский |
 | |
| Электронная почта | eisk-gor.krd@sudrf.ru |
| Регион | Краснодарский край |
| Адрес организации | Краснодарский край, Ейский район, Ейск, улица Карла Либкнехта, 62 |
| Телефон | +7 (86132) 2-14-72 |
| Сайт организации | http://eisk-gor.krd.sudrf.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
Адрес на карте
Ейский районный суд
Куда обратиться
| Учреждение | Ейский районный суд |
| Район | Ейский |
| | |
| Электронная почта | eisk.krd@sudrf.ru |
| В каком регионе | Краснодарский край |
| Телефон | +7 (86132) 2-30-36 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Site | http://eisk.krd.sudrf.ru |
| Какой адрес | Краснодарский край, Ейский район, Ейск, улица Карла Либкнехта, 62 |
Адрес на карте
Межрайонная Прокуратура
Где выдают
| Название организации | Межрайонная Прокуратура |
| В каком районе находится | |
 | |
| В каком регионе РФ находится | Краснодарский край |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Сайт | http://prokuratura-krasnodar.ru/ |
| Режим работы | пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00 |
| Адрес организации | Краснодарский край, Ейск, ул. Мира, 94 |
| Номера телефонов | 8 (86132) 2-12-80, 8 (86132) 2-03-11, 8 (86132) 2-13-14, 8 (86132) 2-14-17 |
