Российское трудовое законодательство защищает права, как сотрудника, так и работодателя. Так работник, чтобы уволиться должен выполнить несколько обязательств, призванных минимизировать негативные последствия для компании. Среди основных:
- Уведомить отдел кадров о желании прекратить трудовые отношения. В зависимости от обстоятельств это нужно сделать в сроки от 1 до 14 дней;
- Забрать трудовую книжку, подучить полный расчёт за отработанный срок, который учитывает фактическую дату увольнения, а не день, когда было заявлено такое желание;
- Получить компенсацию за отпуск;
- Взять выходное пособие. В некоторых ситуациях сотруднику положена денежная компенсация. Это предусматривается как законодательно, так и коллективным трудовым договором.
Особые обстоятельства
Существуют обстоятельства, когда работник может уволиться по упрощённой процедуре, без обязательной отработки в течение двух недель. К таким относятся:
- Увольнение по соглашению сторон. Ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации допускает увольнение, если стороны достигли взаимопонимания, что подтверждается подписанным соглашением.
- Поступление в учебное заведение. Если сотрудник поступил в ВУЗ, он имеет право не отрабатывать положенный по закону срок. Как правило, это происходит накануне 1 сентября. Чтобы воспользоваться правом уволиться без отработки двух недель, нужно представить работодателю справку из учебного заведения об успешном зачислении на дневное отделение.
- Уход на пенсию. Если в силу преклонного возраста работник решил завершить свою трудовую деятельность.
- Нарушение трудового законодательства. Если между работником и компанией работодателем есть конфликт, связанный с нарушением компанией ТК РФ, он вправе написать жалобу на противоправные действия, прекратить выполнять должностные обязанности.
- Нарушение сроков выплаты заработной платы, других положенных выплат, например, больничного, декретных.
- Нарушение правил работы. Если рабочее место не оснащено должным образом, созданы условия труда, не позволяющие выполнять должностные обязанности, сотрудник вправе разорвать трудовой договор без 14-дневной обязательной отработки.
Существуют и другие обстоятельства, дающие права уволиться в упрощённом порядке. К таким относятся:
- Наличие на иждивении детей возрастом до 14 лет;
- Семейные обстоятельства, требующие быстрого увольнения. В этом случае потребуется представить подтверждающие документы.
- Переезд супруга на ПМЖ в другой регион. Например, таким поводом может стать длительная командировка, влекущая вынужденный переезд всей семьи.
- Беременность.
В случае когда права сотрудника нарушены, рекомендуется пожаловаться за помощью хорошему юристу который поможет отстоять права в суде в Заозерном (Рыбинский район).
Судебный участок мирового судьи N 119 — Заозерный
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи N 119 — Заозерный |
| Район | Рыбинский |
 | |
| Вебсайт организации | http://mirsud24.ru |
| Номера телефонов организации | +7 (39165) 2-52-33 показать телефон |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник, среда: с 14:30 до 17:30 вторник, четверг: с 09:30 до 12:30 |
| Какой адрес | Красноярский край, Рыбинский район, Заозерный, улица Мира, 3а |
| В каком регионе России | Красноярский край |
| Почта |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи N 120 — Заозерный
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи N 120 — Заозерный |
| В каком районе | Рыбинский |
| | |
| Телефонный номер учреждения | +7 (39165) 2-52-35 показать телефон |
| Электронная почта | |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник, среда: с 14:30 до 17:30 вторник, четверг: с 09:30 до 12:30 |
| В каком регионе России | Красноярский край |
| Адрес учреждения | Красноярский край, Рыбинский район, Заозерный, улица Мира, 3а |
| Вебсайт | http://mirsud24.ru |
Карта
Рыбинский районный суд — Заозерный
Данные организации
| Название организации | Рыбинский районный суд — Заозерный |
| В каком районе находится | Рыбинский |
| | |
| В каком регионе | Красноярский край |
| Адрес | Красноярский край, Рыбинский район, Заозерный, улица 40 лет Октября, 44 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт организации | http://ribinsk.krk.sudrf.ru |
| Электронная почта | ribinsk.krk@sudrf.ru |
| Телефонный номер организации | +7 (39165) 2-29-57 показать телефон |
