Каждый гражданин проживающий в Усмани, согласно Конституции Российской Федерации, вправе получать достойную оплату своего труда. Ввиду присутствия инфляционных процессов заработные платы подлежат периодической индексации. Обязанность актуализации величины заработной платы возложена на государственные и коммерческие организации. В первом случае процедура индексации устанавливается ведомственными нормативами, во втором – внутренними документами.
Индексация оплаты труда в частных компаниях
Субъекты экономической деятельности любой формы собственности в Усмани должны проводить пересчет размера заработной платы в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации. В частности:
- определить процедуру индексации внутренними документами (коллективный трудовой договор, приказ, положение);
- согласно статье 133.1 Трудового кодекса РФ, задекларировать присоединение к региональному соглашению о МРОТ (при отказе к компании будут применены меры государственного надзора);
- соблюдать сроки и условия пересмотра размера окладной части, в соответствии с утверждёнными нормативами.
Во внутреннем документе компании должны быть указаны величины, частота пересмотра размера оплаты труда. К примеру, индексация может рассчитываться от величины регионального прожиточного минимума, перерасчет которого происходит каждые три месяца. При ежегодном перерасчете, обычно, ориентир делается на федеральный уровень инфляции.
Индексация заработной платы гражданам, занятым в госсекторе
Руководители ведомственных организаций в Усмани не могут сами определять фонд заработной платы, выносить решения об увеличении, сокращении его размеров. Соответственно бюджетники могут ожидать повышение зарплаты в следующих случаях:
- при перерасчете МРОТ;
- при издании ФЗ, нормативных актов.
В документах прописывается величина индексации, дата, с которой руководитель обязан увеличить заработную плату. При этом для выполнения норм законодательства, заблаговременно планируется дополнительное финансирование из бюджета.
Что делать, если не повышают зарплату
В случае, когда работодатель не соблюдает трудовое законодательство относительно индексации заработной платы, сотрудники вправе:
- подать жалобу в Федеральную трудовую инспекцию;
- обратиться в органы прокуратуры;
- обратиться с исковыми требованиями в суд в Усмани.
Штрафы
Для руководства субъектов хозяйственного права предусмотрена ответственность не только за нарушение установленных сроков индексации заработной платы, но и за отсутствие внутренних актов. Данные факты выявляются в результате плановых проверок сотрудниками трудовой инспекции или прокуратуры, либо по жалобе лиц, чьи права были нарушены.
За нарушение введена административная ответственность в виде штрафа от 1 тыс. до 5 тыс. рублей (для руководства), 30-50 тыс. рублей (для юр. лица) (ст. 5.27 КоаП РФ).
Куда обращаться
- органы Прокуратуры в Усмани;
- Государственная инспекция труда.
Прокуратура Усманского района
Где выдают
| Название организации | Прокуратура Усманского района |
| Район | |
 | |
| Режим работы | |
| Электронная почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Регион | Липецкая область |
| Сайт | http://www.lipprok.ru/ |
| Адрес организации | Липецкая область, Усмань, ул. Басова, 31А |
| Номер телефона | 8 (47472) 2-16-33 |
