Любой гражданин проживающий в Светлограде, согласно Конституции Российской Федерации, вправе получать достойную оплату своего труда. В связи с существующей инфляцией в экономике выплаты по зарплате подлежат периодической индексации. Обязанность актуализации величины зарплаты возложена на государственные и коммерческие структуры. В первом случае порядок увеличения устанавливается ведомственными нормативными актами, во втором – внутренними документами.
Перерасчет оплаты труда в частных компаниях
Субъекты экономической деятельности любой формы собственности в Светлограде обязаны проводить пересчет размера заработной платы в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ. В том числе:
- определить меры по индексации внутренними документами (коллективный трудовой договор, приказ, положение);
- согласно ст. 133.1 ТК РФ, задекларировать присоединение к региональному соглашению о МРОТ (при игнорировании требования к компании будут применены меры государственного надзора);
- следовать срокам и условиям пересмотра размера окладной части, в соответствии с утверждёнными нормативами.
Во внутреннем документе компании должны быть прописаны величины, регулярность пересмотра размера оплаты труда. Например, может быть задекларирована привязка к размеру регионального прожиточного минимума, перерасчет которого происходит каждый квартал. При ежегодном перерасчете, обычно, ориентир делается на федеральный показатель инфляции.
Индексация заработной платы гражданам, занятым в госсекторе
Руководители государственных ведомств в Светлограде не могут сами определять фонд заработной платы, выносить решения об увеличении, сокращении его размеров. Соответственно бюджетники могут ожидать увеличение зарплаты в следующих случаях:
- при перерасчете МРОТ;
- при издании ФЗ, нормативных актов.
В документах указывается процент индексации, дата, с которой работодатель обязан повысить заработную плату. При этом для соблюдения требований законодательства, заблаговременно предусматривается дополнительное финансирование из государственного бюджета.
Что делать, если не повышают зарплату
В случае, когда руководитель не соблюдает действующее законодательство в вопросе индексации заработной платы, сотрудники имеют право:
- подать жалобу в Федеральную трудовую инспекцию;
- обратиться к прокурору;
- направить иск в суд в Светлограде.
Штрафы
Для руководителей организаций предусмотрена ответственность не только за нарушение установленных сроков пересмотра размера зарплаты, но и за отсутствие внутренних актов. Такие факты выявляются в результате плановых проверок представителями трудовой инспекции или прокуратуры, либо по обращению лиц, чьи права были нарушены.
За нарушение предусмотрена административная ответственность в виде штрафа от 1000 – 5000 рублей (для руководства), 30-50 000 рублей (для юр. лица) (ст. 5.27 КоаП РФ).
Куда обращаться
- Прокуратура в Светлограде;
- Государственная инспекция труда.
Прокуратура Петровского района
Где получить
| Учреждение | Прокуратура Петровского района |
| В каком районе | |
 | |
| Website | http://petrprok.proksk.ru/ |
| Часы работы | пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00 |
| Адрес организации | Ставропольский край, Светлоград, площадь 50 лет Октября, 5 |
| Телефон | 8 (86547) 4-06-63 |
| В каком регионе РФ находится | Ставропольский край |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
