Любой гражданин проживающий в Сельце, согласно Конституции Российской Федерации, вправе получать достойную оплату своего труда. Ввиду присутствия инфляционных процессов выплаты по зарплате подлежат регулярной индексации. Обязанность актуализации величины зарплаты возложена на государственные и коммерческие структуры. В первом случае процедура индексации регламентируется ведомственными нормативными актами, во втором – локальными документами.
Индексация оплаты труда в коммерческих организациях
Индивидуальные предприниматели, субъекты хозяйственного права в Сельце должны производить пересчет размера зарплаты в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации. В том числе:
- определить процедуру индексации внутренними актами (приказ, коллективный трудовой договор, положение);
- согласно статье 133.1 ТК РФ, задекларировать присоединение к региональному соглашению о МРОТ (при игнорировании требования к нарушителю будут применены меры государственного надзора);
- соблюдать сроки и условия пересмотра размера окладной части, в соответствии с утверждёнными нормативами.
Во внутреннем регламенте компании должны быть прописаны величины, частота индексации размера оплаты труда. Например, может быть задекларирована привязка к размеру регионального прожиточного минимума, перерасчет которого происходит каждые три месяца. При ежегодном пересмотре, как правило, ориентир делается на общегосударственный уровень инфляции.
Индексация зарплат гражданам, занятым в госсекторе
Руководители государственных ведомств в Сельце не могут сами определять заработный фонд, принимать решения об увеличении, уменьшении его размеров. Это значит, что бюджетники могут ожидать увеличение заработной платы в следующих случаях:
- при пересмотре МРОТ;
- при издании федеральных законов, нормативных актов.
В документах прописывается величина индексации, дата, с которой руководитель обязан повысить выплату. При этом для соблюдения требований законодательства, заранее предусматривается дополнительное финансирование из бюджета.
Что делать, если не индексируют зарплату
В ситуации, когда работодатель не соблюдает действующее законодательство в вопросе пересмотра размера заработной платы, сотрудники вправе:
- направить жалобу в Федеральную трудовую инспекцию;
- обратиться в органы прокуратуры;
- обратиться с исковыми требованиями в суд в Сельце.
Штрафные санкции
Для руководителей организаций определена ответственность не только за несоблюдение установленных сроков индексации зарплаты, но и за отсутствие внутренних актов. Такие факты выявляются в ходе плановых проверок представителями трудовой инспекции или прокуратуры, либо по жалобе лиц, чьи права были нарушены.
За нарушение введена административная ответственность в виде штрафа от 1 тыс. до 5 тыс. рублей (для руководителя организации), 30-50 тыс. рублей (для юр. лица) (ст. 5.27 КоаП РФ).
Куда обращаться
- органы Прокуратуры в Сельце;
- Инспекция по труду.
Прокуратура г. Сельцо
Где выдают
| Название учреждения | Прокуратура г. Сельцо |
| В каком районе находится | |
 | |
| Website | http://www.brprok.ru/ |
| Номер телефона | 8 (4832) 97-16-62 |
| Регион РФ | Брянская область |
| Адрес организации | Брянская область, Сельцо, ул. Кирова, 48А |
| Часы работы | |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
