Каждый гражданин проживающий в Печорах, согласно Конституции Российской Федерации, имеет право на достойную оплату своего труда. В связи с существующей инфляцией в экономике заработные платы подлежат регулярной индексации. Обязанность пересмотра величины зарплаты возложена на государственные и коммерческие организации. В первом случае процедура индексации регламентируется ведомственными нормативными актами, во втором – внутренними документами.
Перерасчет оплаты труда в коммерческих организациях
Индивидуальные предприниматели, субъекты хозяйственного права в Печорах должны проводить пересмотр размера заработной платы в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ. В том числе:
- определить процедуру индексации внутренними актами (коллективный трудовой договор, приказ, положение);
- согласно статье 133.1 ТК РФ, задекларировать присоединение к региональному соглашению о МРОТ (при игнорировании требования к нарушителю будут применены меры государственного надзора);
- следовать срокам и условиям пересмотра размера окладной части, в соответствии с утверждёнными документами.
Во внутреннем документе коммерческой организации должны быть прописаны величины, частота пересмотра размера заработной платы. К примеру, индексация может рассчитываться от величины регионального прожиточного минимума, который пересматривается каждые три месяца. При ежегодном перерасчете, обычно, ориентир делается на федеральный уровень инфляции.
Индексация заработной платы гражданам, трудоустроенным в госсекторе
Руководители государственных ведомств в Печорах не могут сами определять фонд заработной платы, выносить решения об увеличении, уменьшении его размеров. Это значит, что бюджетники могут ожидать повышение заработной платы в следующих случаях:
- при пересмотре МРОТ;
- при издании ФЗ, нормативных документов.
В документах указывается процент индексации, дата, с которой руководитель обязан увеличить выплату. При этом для соблюдения норм законодательства, заранее предусматривается дополнительное финансирование из бюджета.
Что делать, если не повышают зарплату
В ситуации, когда руководитель не соблюдает трудовое законодательство относительно пересмотра размера заработной платы, сотрудники вправе:
- направить жалобу в Федеральную трудовую инспекцию;
- обратиться в органы прокуратуры;
- обратиться с исковыми требованиями в суд в Печорах.
Штрафы
Для руководителей организаций предусмотрена ответственность не только за нарушение установленных сроков пересмотра размера зарплаты, но и за отсутствие внутренних актов. Такие факты фиксируются в ходе плановых проверок представителями трудовой инспекции или прокуратуры, либо по обращению граждан, чьи права были нарушены.
За нарушение предусмотрена административная ответственность в виде штрафа от 1000 – 5000 рублей (для руководства), 30-50 тыс. рублей (для юр. лица) (ст. 5.27 КоаП РФ).
Куда обращаться
- органы Прокуратуры в Печорах;
- Инспекция по труду.
Прокуратура Печорского района
Организация
| Название учреждения | Прокуратура Печорского района |
| Район | |
 | |
| Site | http://www.prokuratura.pskov.ru/ |
| Часы работы | |
| В каком регионе | Псковская область |
| Адрес организации | Псковская область, Печоры, Каштановая ул., 8 |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Телефон | 8 (81148) 2-33-10 |
