Любой гражданин проживающий в Кашарах, согласно российской Конституции, имеет право на достойную оплату своего труда. Ввиду присутствия инфляционных процессов выплаты по зарплате подлежат регулярной индексации. Обязанность актуализации величины зарплаты возложена на государственные и коммерческие организации. В первом случае процедура индексации регламентируется ведомственными нормативами, во втором – локальными документами.
Индексация зарплаты в частных компаниях
Субъекты экономической деятельности любой формы собственности в Кашарах обязаны производить пересмотр размера заработной платы в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ. В частности:
- определить процедуру индексации локальными актами (коллективный трудовой договор, приказ, положение);
- согласно статье 133.1 Трудового кодекса РФ, задекларировать присоединение к региональному соглашению о МРОТ (при игнорировании требования к компании будут применены меры государственного надзора);
- соблюдать сроки и условия пересмотра размера зарплаты, в соответствии с утверждёнными документами.
Во внутреннем документе коммерческой организации должны быть прописаны величины, регулярность пересмотра размера заработной платы. К примеру, индексация может рассчитываться от величины регионального прожиточного минимума, перерасчет которого происходит каждые три месяца. При ежегодном перерасчете, как правило, ориентир делается на федеральный уровень инфляции.
Индексация зарплат гражданам, занятым в госсекторе
Руководители ведомственных организаций в Кашарах не могут самостоятельно устанавливать заработный фонд, выносить решения об увеличении, уменьшении его размеров. Соответственно бюджетники могут рассчитывать на увеличение заработной платы в следующих случаях:
- при перерасчете МРОТ;
- при издании федеральных законов, нормативных актов.
В документах указывается величина индексации, дата, с которой руководитель должен увеличить выплату. При этом для выполнения требований законодательства, заблаговременно предусматривается дополнительное финансирование из бюджета.
Что делать, если не повышают зарплату
В ситуации, когда работодатель не соблюдает действующее законодательство относительно пересмотра размера зарплаты, сотрудники имеют право:
- подать жалобу в Федеральную трудовую инспекцию;
- обратиться в органы прокуратуры;
- направить иск в суд в Кашарах.
Штрафы
Для руководства субъектов хозяйственного права определена ответственность не только за нарушение установленных сроков пересмотра размера зарплаты, но и за отсутствие локальных актов. Такие факты фиксируются в ходе плановых проверок сотрудниками трудовой инспекции или прокуратуры, либо по жалобе граждан, чьи права были нарушены.
За нарушение предусмотрена административная ответственность в виде штрафа от 1 тыс. до 5 тыс. рублей (для руководства), 30-50 тыс. рублей (для юр. лица) (ст. 5.27 КоаП РФ).
Куда обращаться
- органы Прокуратуры в Кашарах;
- Государственная инспекция труда.
ФГУ Прокуратура Кашарского района
Куда обращаться
| Название организации | ФГУ Прокуратура Кашарского района |
| В каком районе находится | |
 | |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Адрес учреждения | Ростовская область, Кашары, Почтовый пер., 14 |
| Website | http://www.prokuror-rostov.ru/ |
| Номер телефона | 8 (86388) 2-12-99 |
| В каком регионе РФ | Ростовская область |
| Часы работы | пн-чт 9:00–18:00; пт 9:00–16:45, перерыв 13:00–14:00 |
