Любой гражданин проживающий в Каргополе, согласно российской Конституции, вправе получать достойную оплату своего труда. Ввиду присутствия инфляционных процессов заработные платы подлежат регулярной индексации. Обязанность пересмотра величины заработной платы возложена на государственные и коммерческие структуры. В первом случае порядок индексации регламентируется ведомственными нормативными актами, во втором – локальными документами.
Индексация зарплаты в коммерческих организациях
Субъекты экономической деятельности любой формы собственности в Каргополе должны проводить пересчет размера зарплаты в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ. В частности:
- определить меры по индексации локальными документами (коллективный трудовой договор, приказ, положение);
- согласно статье 133.1 Трудового кодекса РФ, задекларировать присоединение к региональному соглашению о МРОТ (при отказе к компании будут применены меры государственного надзора);
- следовать срокам и условиям пересмотра размера зарплаты, в соответствии с утверждёнными документами.
Во внутреннем документе коммерческой организации должны быть прописаны величины, частота индексации размера оплаты труда. Например, индексация может рассчитываться от величины регионального прожиточного минимума, который пересматривается каждые три месяца. При ежегодном пересмотре, как правило, ориентир делается на общегосударственный уровень инфляции.
Индексация зарплат гражданам, трудоустроенным в госсекторе
Руководители ведомственных организаций в Каргополе не могут сами устанавливать фонд заработной платы, принимать решения об увеличении, сокращении его размеров. Это значит, что бюджетники могут ожидать повышение зарплаты в указанных случаях:
- при пересмотре МРОТ;
- при издании ФЗ, нормативных актов.
В документах прописывается процент индексации, дата, с которой работодатель обязан повысить заработную плату. При этом для соблюдения требований законодательства, заблаговременно планируется дополнительное финансирование из бюджета.
Что делать, если не повышают заработную плату
В случае, когда руководитель игнорирует трудовое законодательство относительно пересмотра размера зарплаты, сотрудники имеют право:
- направить жалобу в Федеральную трудовую инспекцию;
- обратиться в органы прокуратуры;
- обратиться с исковыми требованиями в суд в Каргополе.
Штрафы
Для руководителей организаций предусмотрена ответственность не только за нарушение установленных сроков пересмотра размера зарплаты, но и за отсутствие внутренних актов. Данные факты выявляются в результате плановых проверок представителями трудовой инспекции или прокуратуры, либо по обращению лиц, чьи права были нарушены.
За нарушение введена административная ответственность в виде штрафа от 1000 – 5000 рублей (для руководства), 30-50 тыс. рублей (для юр. лица) (ст. 5.27 КоаП РФ).
Куда обращаться
- Прокуратура в Каргополе;
- Государственная инспекция труда.
Прокуратура Каргопольского района
Где получить
| Название | Прокуратура Каргопольского района |
| В каком районе | |
 | |
| Сайт учреждения | http://www.arhoblprok.ru/ |
| Адрес учреждения | Архангельская область, Каргополь, Советская ул., 40 |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| В каком регионе РФ находится | Архангельская область |
| Номера телефонов | 8 (81841) 2-14-26 |
| Часы работы | пн-пт 9:00–18:00 |
