Любой гражданин проживающий в Инте, согласно Конституции Российской Федерации, вправе получать достойную оплату своего труда. Ввиду присутствия инфляционных процессов заработные платы подлежат периодической индексации. Обязанность актуализации величины заработной платы возложена на государственные и коммерческие структуры. В первом случае процедура увеличения устанавливается ведомственными нормативными актами, во втором – внутренними документами.
Индексация зарплаты в коммерческих организациях
Субъекты экономической деятельности любой формы собственности в Инте должны производить пересмотр размера зарплаты в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ. В частности:
- определить меры по индексации локальными документами (коллективный трудовой договор, приказ, положение);
- согласно статье 133.1 Трудового кодекса РФ, задекларировать присоединение к региональному соглашению о МРОТ (при отказе к нарушителю будут применены меры государственного надзора);
- следовать срокам и условиям пересмотра размера зарплаты, в соответствии с утверждёнными нормативами.
Во внутреннем регламенте коммерческой организации должны быть прописаны величины, регулярность индексации размера заработной платы. Например, индексация может рассчитываться от величины регионального прожиточного минимума, перерасчет которого происходит каждый квартал. При годовом перерасчете, как правило, ориентир делается на федеральный уровень инфляции.
Индексация зарплат гражданам, трудоустроенным в госсекторе
Руководители ведомственных организаций в Инте не могут сами устанавливать заработный фонд, принимать решения об увеличении, уменьшении его размеров. Это значит, что бюджетники могут рассчитывать на увеличение зарплаты в следующих случаях:
- при перерасчете МРОТ;
- при издании федеральных законов, нормативных актов.
В документах прописывается процент индексации, дата, с которой руководитель обязан увеличить заработную плату. При этом для соблюдения требований законодательства, заблаговременно планируется дополнительное финансирование из бюджета.
Что делать, если не повышают зарплату
В случае, когда работодатель игнорирует действующее законодательство в вопросе пересмотра размера заработной платы, сотрудники имеют право:
- подать жалобу в Федеральную трудовую инспекцию;
- обратиться в органы прокуратуры;
- обратиться с исковыми требованиями в суд в Инте.
Штрафные санкции
Для руководителей организаций предусмотрена ответственность не только за несоблюдение установленных сроков индексации заработной платы, но и за отсутствие локальных актов. Такие факты фиксируются в результате плановых проверок представителями трудовой инспекции или прокуратуры, либо по жалобе граждан, чьи права были нарушены.
За нарушение введена административная ответственность в виде штрафа от 1 тыс. до 5 тыс. рублей (для руководителя организации), 30-50 тыс. рублей (для юр. лица) (ст. 5.27 КоаП РФ).
Куда обращаться
- органы Прокуратуры в Инте;
- Государственная инспекция труда.
Прокуратура города Инты
Где получить
| Название | Прокуратура города Инты |
| В каком районе находится | |
 | |
| Телефон | 8 (82145) 6-00-84, 8 (82145) 6-40-07 |
| Сайт | http://www.prockomi.ru/ |
| Адрес учреждения | Республика Коми, Инта, Полярная ул., 13, г. Инта |
| В каком регионе РФ | Республика Коми |
| Когда работает | пн-пт 9:00–18:00 |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
