Каждый гражданин проживающий в Ефремове, согласно Конституции Российской Федерации, имеет право на достойную оплату своего труда. В связи с существующей инфляцией в экономике выплаты по зарплате подлежат периодической индексации. Обязанность пересмотра размера заработной платы возложена на государственные и коммерческие организации. В первом случае порядок индексации устанавливается ведомственными нормативами, во втором – локальными документами.
Индексация оплаты труда в частных компаниях
Субъекты экономической деятельности любой формы собственности в Ефремове должны проводить пересмотр размера заработной платы в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ. В том числе:
- определить меры по индексации внутренними актами (приказ, коллективный трудовой договор, положение);
- согласно ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, задекларировать присоединение к региональному соглашению о МРОТ (при отказе к компании будут применены меры государственного надзора);
- соблюдать сроки и условия пересмотра размера окладной части, в соответствии с утверждёнными документами.
Во внутреннем документе коммерческой организации должны быть прописаны величины, регулярность пересмотра размера заработной платы. Например, индексация может рассчитываться от величины регионального прожиточного минимума, перерасчет которого происходит каждый квартал. При годовом пересмотре, как правило, ориентир делается на общегосударственный показатель инфляции.
Индексация заработной платы гражданам, занятым в госсекторе
Руководители ведомственных организаций в Ефремове не могут самостоятельно определять фонд заработной платы, выносить решения об увеличении, уменьшении его размеров. Соответственно бюджетники могут ожидать увеличение зарплаты в указанных случаях:
- при перерасчете МРОТ;
- при издании федеральных законов, нормативных документов.
В документах указывается процент индексации, дата, с которой руководитель должен повысить выплату. При этом для выполнения норм законодательства, заранее предусматривается дополнительное финансирование из бюджета.
Что делать, если не индексируют зарплату
В ситуации, когда руководитель не соблюдает трудовое законодательство относительно пересмотра размера заработной платы, сотрудники имеют право:
- направить жалобу в Федеральную трудовую инспекцию;
- обратиться в органы прокуратуры;
- направить иск в суд в Ефремове.
Штрафы
Для руководителей организаций предусмотрена ответственность не только за несоблюдение установленных сроков индексации заработной платы, но и за отсутствие внутренних актов. Такие факты выявляются в результате плановых проверок сотрудниками трудовой инспекции или прокуратуры, либо по жалобе граждан, чьи права были нарушены.
За нарушение введена административная ответственность в виде штрафа от 1000 – 5000 рублей (для руководителя организации), 30-50 000 рублей (для юр. лица) (ст. 5.27 КоаП РФ).
Куда обращаться
- органы Прокуратуры в Ефремове;
- Инспекция по труду.
Прокуратура области
Учреждение
| Учреждение | Прокуратура области |
| Район | |
 | |
| Номера телефонов | 8 (48741) 6-37-81 |
| Website | http://www.prokuror-tula.ru/ |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Регион | Тульская область |
| Адрес организации | Тульская область, Ефремов, ул. Гоголя, 17 |
| Часы работы | пн-чт 9:00–18:00; пт 9:00–17:00 |
