Каждый гражданин проживающий в Борзе, согласно Конституции Российской Федерации, имеет право на достойную оплату своего труда. Ввиду присутствия инфляционных процессов заработные платы подлежат регулярной индексации. Обязанность пересмотра размера заработной платы возложена на государственные и коммерческие структуры. В первом случае процедура индексации регламентируется ведомственными нормативами, во втором – внутренними документами.
Индексация оплаты труда в коммерческих организациях
Индивидуальные предприниматели, субъекты хозяйственного права в Борзе обязаны проводить пересмотр размера зарплаты в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ. В частности:
- определить меры по индексации внутренними актами (приказ, коллективный трудовой договор, положение);
- согласно ст. 133.1 ТК РФ, задекларировать присоединение к региональному соглашению о МРОТ (при отказе к нарушителю будут применены меры государственного надзора);
- соблюдать сроки и условия пересмотра размера зарплаты, в соответствии с утверждёнными нормативами.
Во внутреннем документе коммерческой организации должны быть прописаны величины, частота пересмотра размера оплаты труда. Например, может быть задекларирована привязка к размеру регионального прожиточного минимума, который пересматривается каждые три месяца. При годовом перерасчете, обычно, ориентир делается на общегосударственный уровень инфляции.
Индексация заработной платы гражданам, занятым в госсекторе
Руководители государственных ведомств в Борзе не могут самостоятельно определять фонд заработной платы, принимать решения об увеличении, сокращении его размеров. Соответственно бюджетники могут ожидать повышение зарплаты в указанных случаях:
- при перерасчете МРОТ;
- при издании федеральных законов, нормативных документов.
В документах указывается процент индексации, дата, с которой работодатель должен увеличить выплату. При этом для выполнения требований законодательства, заранее предусматривается дополнительное финансирование из бюджета.
Что делать, если не индексируют заработную плату
В случае, когда руководитель игнорирует действующее законодательство в вопросе пересмотра размера зарплаты, сотрудники вправе:
- направить жалобу в Федеральную трудовую инспекцию;
- обратиться к прокурору;
- обратиться с исковыми требованиями в суд в Борзе.
Штрафы
Для руководителей организаций предусмотрена ответственность не только за нарушение установленных сроков пересмотра размера зарплаты, но и за отсутствие внутренних актов. Данные факты фиксируются в ходе плановых проверок сотрудниками трудовой инспекции или прокуратуры, либо по обращению лиц, чьи права были нарушены.
За нарушение предусмотрена административная ответственность в виде штрафа от 1 тыс. до 5 тыс. рублей (для руководства), 30-50 тыс. рублей (для юр. лица) (ст. 5.27 КоаП РФ).
Куда обращаться
- органы Прокуратуры в Борзе;
- Государственная инспекция труда.
Борзинская транспортная прокуратура
Где оформить
| Название организации | Борзинская транспортная прокуратура |
| В каком районе находится | |
 | |
| Режим работы | |
| Какой адрес | Забайкальский край, Борзя, Железнодорожная ул., 44 |
| Сайт организации | http://www.vstproc.ru/ |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Телефоны | 8 (30233) 3-20-63 |
| Регион РФ | Забайкальский край |
Карта
Военная прокуратура Борзинского гарнизона
Организация
| Учреждение | Военная прокуратура Борзинского гарнизона |
| В каком районе | |
| | |
| Телефонный номер | 8 (30233) 3-19-97 |
| Время работы | |
| press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru | |
| Адрес | Забайкальский край, Борзя, ул. Журавлёва, 3 |
| Регион | Забайкальский край |
| Сайт учреждения | http://gvp.gov.ru/ |
