Трудовое законодательство устанавливает 3 способа принудительного взыскания с работодателя задолженности по заработной плате : через Трудовую комиссию, судебный орган, с привлечением прокуратуры. Способ решения вопроса зависит от обстоятельств дела. В некоторых всего лишь нужно грамотно провести переговоры, в других, потребовать вынесение приказа о взыскании долгов, в третьих – потребуется полноценный судебный процесс.
Долги по заработной плате действующих работников взыскиваются иначе, чем уволенных. Особенные обстоятельства, которые изменяют порядок юридических действий, имеются, если компания была объявлена банкротом. Грамотный юрист поможет разобраться с юридическими тонкостями, правильно составить линию защиты, добиться выплаты задолженности по заработной плате.
Досудебный порядок
Наименее затратный способ, предусматривающий две возможности:
Соглашение сторон
Представитель сотрудника и работодателя проводят переговоры, по их итогам заключается письменное соглашение, которое реализуется в добровольном порядке. Способ эффективен, если у участников нет серьёзных конфликтов, они готовы сотрудничать конструктивно.
Жалоба в Государственную инспекцию труда, прокуратуру
Заставить работодателя исполнить свои обязательства можно через контролирущие органы: прокуратуру, Трудовую инспекцию. Такой способ эффективен, когда у работника есть полный пакет документов, указывающих на незаконные действия. Инспектор комиссии, рассмотрев заявление, проведёт проверку организации, в случае подтверждения нарушений выдаст предписание для их устранения, то есть выплаты долга в досудебном порядке.
Если ни один из приведенных способов не возымел успеха, гражданину для защиты своих прав придётся обращаться в суд в Струнино (Александровский район).
Взыскание заработной платы через суд
В принудительном порядке истребовать зарплату через суд можно 2-мя способами:
Судебный приказ
Упрощённый порядок, позволяющий быстро получить решение суда в виде приказа о взыскании зарплаты. Истец направляет в суд соответствующее заявление, прилагая полный пакет документов, доказывающих существование долга (например, гарантийное письмо, справка из бухгалтерии). Выбрав такой способ, гражданин освобождается от необходимости доказывать свою правоту, получая решение, позволяющее истребовать задолженность прямо в банке компании-должника в минимальные сроки.
Исковое заявление
Самый сложный способ взыскания, предполагающий прохождение всех этапов судебного разбирательства, начиная от составления искового заявления и заканчивая сбором доказательной базы, её отстаивания в судебном споре. Иск подаётся как по месту регистрации работодателя, так и по адресу проживания сотрудника. Судебные споры, относящиеся к вопросам трудовых прав, освобождены от государственной пошлины.
Судебный участок мирового судьи № 5 — Струнино
Учреждение
| Название | Судебный участок мирового судьи № 5 — Струнино |
| В каком районе находится | Александровский |
 | |
| Сайт учреждения | http://aleks5.wld.msudrf.ru |
| Телефон | +7 (49244) 4-27-36 |
| Адрес организации | Владимирская область, Александровский район, Струнино, квартал Дубки, 13 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан среда: с 14:00 до 17:00 |
| Электронная почта | aleks5@mirsud.elcom.ru |
| Регион РФ | Владимирская область |
