Трудовое законодательство устанавливает 3 способа принудительного взыскания с организации долга по заработной плате : через обращение в Трудовую комиссию, судебный орган, с привлечением прокуратуры. Способ решения вопроса зависит от обстоятельств дела. В некоторых всего лишь нужно грамотно переговорить с работодателем, в других, настаивать на вынесении приказа о взыскании долгов, в третьих – потребуется полноценный судебный процесс.
Долги по заработной плате трудоустроенных работников взыскиваются иначе, чем уволенных. Особенные обстоятельства, которые изменяют порядок юридических действий, возникают, если компания была объявлена банкротом. Грамотный юрист поможет разобраться с юридическими тонкостями, правильно составить линию поведения гражданину, добиться выплаты долгов по заработной плате.
Досудебный порядок
Наименее затратный способ, предусматривающий две возможности:
Соглашение сторон
Представитель работника и работодателя проводят переговоры, по их итогам подписывается письменное соглашение, которое исполняется сторонами в добровольном порядке. Данный вариант подходит, когда у сторон нет серьёзных споров, они желают договариваться.
Жалоба в Государственную инспекцию труда, прокуратуру
Заставить работодателя выполнить свои обязательства можно через надзорные органы: прокуратуру, Трудовую инспекцию. Указанный способ подходит, когда у работника есть полный пакет документов, указывающих на незаконные действия. Инспектор комиссии, рассмотрев заявление, проведёт проверку организации, в случае выявления нарушений вынесет предписание для их устранения, то есть погашения задолженности в досудебном порядке.
Если ни один из данных способов не помог, заявителю для защиты своих интересов придётся обращаться в суд в Шарье.
Взыскание заработной платы через суд
Принудительно истребовать зарплату через суд можно двумя способами:
Судебный приказ
Упрощённый порядок, помогающий быстро получить судебное решение в виде приказа о взыскании зарплаты. Истец передает в суд соответствующее заявление, прилагая полный пакет документов, подтверждающих существование задолженности (к примеру, гарантийное письмо, справка из бухгалтерии). Используя данный способ, гражданин освобождается от доказывания обстоятельств, получая решение, позволяющее истребовать деньги напрямую в банке компании-должника в кратчайшие сроки.
Исковое заявление
Самый сложный вариант взыскания, предполагающий прохождение всех этапов судебного разбирательства, начиная от подачи иска и заканчивая подготовкой доказательной базы, её защитой в судебном споре. Иск подаётся как по месту регистрации работодателя, так и по адресу проживания истца. Споры, относящиеся к вопросам трудовых прав, не облагаются госпошлиной.
Шарьинский районный суд — Шарья
Где получить
| Название учреждения | Шарьинский районный суд — Шарья |
| В каком районе находится | |
 | |
| Адрес организации | Костромская область, Шарья, улица Степановой, 66 |
| sharinsky.kst@sudrf.ru | |
| Сайт | http://sharinsky.kst.sudrf.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| В каком регионе РФ | Костромская область |
| Телефонный номер | +7 (49449) 5-88-65 +7 (49449) 5-88-59 +7 (49449) 5-01-86 (прием граждан) |
