Любой сотрудник, независимо от формы собственности работодателя в Усть-Лабинске, защищён Трудовым кодексом РФ, а также рядом других нормативных актов. При увольнении, он имеет право получить полный расчёт в соответствии со штатным расписанием. Окончательные начисления по увольнению зависят от нескольких условий: статьи увольнения, локальных документов работодателя, пунктов коллективного, персонального трудового контракта.
Обязательные выплаты сотруднику при увольнении
Независимо от обстоятельств увольнения сотрудник имеет право на получение:
- полной суммы зарплаты, начисленной на момент официального увольнения;
- задолженности по оплате труда, пени за её задержку в случае, когда данный факт был зафиксирован;
- компенсации, доплаты, надбавки, материальную помощь, причитающуюся по законодательству, заключённым соглашениям с работодателем;
- компенсацию за неиспользованный отпуск или отпускные, когда увольнение происходит после отпуска;
- социальные выплаты за время болезни, если лицом был предъявлен больничный лист, а заболел он до увольнения либо в 30-дневный период после. В таком случае больничный нужно отдать работодателю не позже 6 месяцев с момента увольнения;
- компенсацию за работу во вредных, особых условиях, если это предусмотрено законодательством, локальными актами, трудовым договором (покупка питания, спец. одежды и т. д.).
Дополнительные компенсации работнику при увольнении
Работодатель в Усть-Лабинске имеет право по собственной инициативе предоставить сотруднику дополнительную компенсацию, пособие (к примеру, за достижения в труде). Также наличие дополнительных выплат может быть учтено в локальных документах компании, при выполнении работником определённых условий: за выслугу лет, при выходе на пенсию, при наличии благодарностей.
Сотрудник получит доплаты при определённых основаниях:
- при сокращении должности, закрытии юридического лица – в размере не менее 1 среднего месячного заработка;
- за потерю дохода, связанного с увольнением из-за ликвидации компании, сокращения штата – на время поиска новой работы, но не более 2 месяцев (если работник встал на учёт в центр занятости, имеет соответствующую справку – компенсация положена и за третий месяц);
- за потерю дохода при увольнении при закрытии предприятия, сокращению должности в РКС и МКС – на период поиска новой работы, но не более полугода;
- если женщина уходит из компании будучи беременной – пособие по беременности и родам, при предъявлении работодателю больничного.
Независимо от того, что денежная выплата установлена на период поиска новой работы, как правило, работодатель выдает полную сумму при увольнении.
Как рассчитываются выплаты сотруднику при увольнении
Правила подсчета заработной платы, компенсации выходного пособия зависят от типа выплаты:
- заработная плата, надбавки, доплаты – считаются стандартно, с учетом фактически отработанных дней;
- больничный лист – среднемесячной заработной плате за прошедшие 24 месяца;
- выходное пособие, компенсация за неизрасходованный отпуск – по среднему доходу за год, прямо пропорционально трудовому стажу на должности;
- декретная выплата считается по среднему заработку на дату увольнения, выдается единоразово за весь период декретного отпуска.
При разногласии с начисленными выплатами уволенный работник может обратиться с исковым заявлением в суд в Усть-Лабинске.
Куда обращаться
- Государственная инспекция труда в Усть-Лабинске;
- по месту трудоустройства.
Многофункциональный центр — Усть-Лабинск
Куда обращаться
| Название организации | Многофункциональный центр — Усть-Лабинск |
| Район | Усть-Лабинский |
 | |
| Website | http://e-mfc.ru |
| В каком регионе РФ | Краснодарский край |
| Телефоны | 8 800 30-23-444 +7 (86135) 5-13-05 +7 (86135) 5-01-37 |
| mfc@krasnodar.ru mfc-ustlab@mail.ru | |
| Адрес организации | Краснодарский край, Усть-Лабинский район, Усть-Лабинск, улица Ленина, 43 |
| Когда работает | понедельник-среда, пятница: с 08:00 до 18:00 четверг: с 08:00 до 20:00 суббота: с 08:00 до 14:00 |
Карта
Инспекция Труда КК
Организация
| Учреждение | Инспекция Труда КК |
| В каком районе находится | |
 | |
| labour@udm.ru, pressa@rostrud.ru, support-rostrud@nsign.ru, support_portal@rostrud.ru, support_portal@rostud.ru, info@onlineinspector.ru | |
| Регион РФ | Краснодарский край |
| Сайт | https://www.rostrud.ru/ |
| Адрес организации | ул. Ленина, 85 |
| Когда работает | пн,чт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00 |
| Телефонный номер | 8 (86135) 4-09-04 |
