Любой сотрудник, вне зависимости от формы собственности работодателя в селе Софьино, защищён Трудовым кодексом РФ, а также рядом других нормативных актов. В случае увольнения, он имеет право получить полный расчёт согласно штатному расписанию. Точный размер компенсационной выплаты зависит от нескольких условий: статьи, по которой состоялось увольнение, внутренних документов работодателя, пунктов коллективного, персонального трудового контракта.
Обязательные выплаты сотруднику при увольнении
Независимо от обстоятельств увольнения работник имеет право на получение:
- полной суммы зарплаты за отработанное время до официального увольнения;
- задолженности по зарплате, пени за её задержку в случае, когда данный факт был зафиксирован;
- выплаты, премию, надбавки, материальную помощь, причитающуюся по законодательству, заключённым договорённостям;
- выплату за неизрасходованный отпуск либо отпускные, если увольнение происходит после отпуска;
- социальные выплаты за время болезни, если лицом был предъявлен больничный лист, а болезнь началась перед увольнением либо в 30-дневный срок после. В подобном случае больничный лист должен быть передан работодателю не позднее 6 месяцев с момента увольнения;
- компенсацию за работу во вредных, особых условиях, если это предусмотрено законом, внутренними актами, трудовым контрактом (покупка питания, спец. одежды и т. д.).
Дополнительные выплаты сотруднику при увольнении
Работодатель в селе Софьино имеет право по своему решению предоставить сотруднику дополнительную компенсацию, пособие (к примеру, за успехи в труде). Кроме того наличие дополнительных выплат может быть учтено в локальных актах, при соблюдении сотрудником определённых условий: за выслугу лет, при выходе на пенсию, при наличии благодарностей.
Сотрудник получит дополнительные выплаты при определённых основаниях:
- при сокращении должности, закрытии предприятия – в сумме от 1 среднего месячного заработка;
- за потерю дохода, связанного с увольнением по причине ликвидации юридического лица, сокращения численности работников – на время поиска новой работы, но не более 2 месяцев (если работник зарегистрировался на бирже труда, имеет соответствующую справку – компенсация положена и за 3-й месяц);
- за утрату дохода при увольнении при закрытии компании, сокращению должности в РКС и МКС – на период поиска новой работы, но не более полугода;
- если женщина увольняется в момент беременности – выплаты по беременности и родам, при предъявлении работодателю больничного листа.
Независимо от того, что денежная выплата рассчитана на период поиска новой работы, как правило, работодатель выдает всю сумму в момент увольнения.
Как рассчитываются выплаты сотруднику при увольнении
Правила расчёта заработной платы, компенсации выходного пособия зависят от типа выплаты:
- зарплата, надбавки, премии – считаются стандартно, в соответствии с фактически отработанным временем;
- больничный лист – по средней зарплате за прошедшие 24 месяца;
- выходное пособие, компенсация за неизрасходованный отпуск – по среднему доходу за год, пропорционально трудовому стажу на должности;
- декретная выплата считается по среднему заработку на момент увольнения, выдается единоразово за весь срок декретного отпуска.
При несогласии с расчетом уволенный сотрудник вправе обратиться с иском в суд в селе Софьино.
Куда обращаться
- Государственная инспекция труда в селе Софьино;
- к работодателю.
Удаленное рабочее место МФЦ — Софьино
Где оформить
| Учреждение | Удаленное рабочее место МФЦ — Софьино |
| В каком районе находится | Раменский |
 | |
| В каком регионе РФ находится | Московская область |
| Номер телефона | 8 (800) 550-50-30 (call-центр) |
| Время работы | понедельник, среда: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 16:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Сайт организации | http://mfc.mosreg.ru |
| mfc@mosreg.ru mfc-ramenskiymr@mosreg.ru | |
| Адрес учреждения | Московская область, Раменский район, село Софьино, 18 |
