Каждый сотрудник, вне зависимости от формы собственности работодателя в поселке Большеречье, защищён Трудовым кодексом РФ, рядом других нормативных актов. При увольнении, он вправе получить все выплаты в соответствии со штатным расписанием. Точный размер компенсационной выплаты зависит от нескольких условий: статьи, по которой состоялось увольнение, локальных документов работодателя, пунктов коллективного, персонального трудового контракта.
Обязательные выплаты сотруднику при увольнении
Независимо от причин увольнения работник может рассчитывать на получение:
- всей суммы зарплаты, начисленной на момент официального увольнения;
- задолженности по оплате труда, пени за её задержку, если данный факт был зафиксирован;
- компенсации, премию, надбавки, материальную помощь, причитающуюся по законодательству, заключённым соглашениям с работодателем;
- компенсацию за неиспользованный отпуск либо отпускные, если увольнение происходит после отпуска;
- оплаты больничного, если работником был предъявлен больничный лист, а болезнь началась перед увольнением или в 30-дневный срок после. В подобном случае больничный лист должен быть передан работодателю не позднее 6 месяцев с момента увольнения;
- компенсацию за работу во вредных, особых условиях, если это предусмотрено законом, локальными актами, трудовым договором (покупка питания, специальной одежды и т. д.).
Дополнительные компенсации сотруднику при увольнении
Руководитель в поселке Большеречье вправе по своему решению предоставить увольняющемуся лицу дополнительную компенсацию, помощь (например, за достижения в работе). Кроме того наличие дополнительных выплат может быть прописано во внутренних документах компании, при выполнении работником определённых условий: за выслугу лет, при выходе на пенсию, при наличии благодарностей.
Существуют дополнительные выплаты при определённых основаниях:
- при сокращении занимаемой должности, закрытии предприятия – в сумме от 1 среднего месячного заработка;
- за утрату дохода, возникшего в связи с увольнением по причине ликвидации юридического лица, сокращения штата – на период поиска нового места работы, но не дольше 2 месяцев (если работник зарегистрировался на бирже труда, имеет соответствующую справку – компенсация положена и за третий месяц);
- за потерю заработка при увольнении при закрытии предприятия, сокращению должности в РКС и МКС – на период поиска новой работы, но не более полугода;
- если женщина уходит из компании в момент беременности – выплаты по беременности и родам, при предъявлении работодателю больничного листа.
Несмотря на то, что выплата компенсации рассчитана на время поиска новой работы, обычно, работодатель выдает полную сумму в момент увольнения.
Как рассчитываются выплаты сотруднику при увольнении
Правила расчёта заработной платы, компенсации выходного пособия зависят от типа выплаты:
- зарплата, надбавки за сверхурочное время, премии – считаются стандартно, в соответствии с фактически отработанным временем;
- лист нетрудоспособности – среднемесячной заработной плате за последние 2 года;
- выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск – по среднему доходу за 12 месяцев, пропорционально трудовому стажу на должности;
- пособие по беременности и родам рассчитывается по среднему заработку на момент увольнения, выплачивается одной суммой за весь период декретного отпуска.
При несогласии с расчетом уволенный сотрудник может обратиться с иском в суд в поселке Большеречье.
Куда обращаться
- Государственная инспекция труда в поселке Большеречье;
- к работодателю.
Многофункциональный центр — Большеречье
Организация
| Название учреждения | Многофункциональный центр — Большеречье |
| В каком районе | Большереченский |
 | |
| mfc@omskmintrud.ru bigrive_csv@omskmintrud.ru | |
| В каком регионе | Омская область |
| Когда работает | понедельник, среда-пятница: с 08:30 до 18:30 вторник: с 09:00 до 18:00 суббота: с 09:00 до 14:00 |
| Site | http://мфц-омск.рф |
| Адрес организации | Омская область, Большереченский район, поселок Большеречье, улица Советов, 52 |
| Телефон | +7 (3812) 374-009 (Единый номер справочно-консультационной службы) +7 (38169) 2-11-54 (Руководитель) +7 (38169) 2-11-33 (Справки, предварительная запись) |
