Каждый сотрудник, вне зависимости от формы собственности работодателя в Йошкар-Оле, защищён Трудовым кодексом РФ, рядом других нормативных документов. В случае увольнения, он вправе получить все выплаты в соответствии со штатным расписанием. Точный размер компенсационной выплаты зависит от нескольких условий: статьи, по которой состоялось увольнение, локальных актов работодателя, пунктов коллективного, персонального трудового контракта.
Обязательные выплаты сотруднику при увольнении
Независимо от обстоятельств увольнения сотрудник может рассчитывать на получение:
- всей суммы заработной платы, начисленной на момент официального увольнения;
- задолженности по оплате труда, пени за её задержку в случае, когда данный факт был зафиксирован;
- компенсации, доплаты, надбавки, материальную помощь, согласно законодательству, заключённым договорённостям;
- выплату за неизрасходованный отпуск или отпускные, когда увольнение происходит после отпуска;
- социальные выплаты за время болезни, если лицом был предоставлен лист нетрудоспособности, а заболел он до увольнения или в 30-дневный период после. В таком случае больничный лист нужно отдать работодателю не позднее полугода с момента увольнения;
- компенсацию за работу во вредных, особых условиях, если это предусмотрено законом, локальными актами, трудовым контрактом (покупка питания, спец. одежды и т. д.).
Дополнительные выплаты сотруднику при увольнении
Работодатель в Йошкар-Оле имеет право по своему решению предоставить сотруднику дополнительную компенсацию, помощь (к примеру, за успехи в работе). Кроме того обязательство в доп. компенсациях, выплатах может быть учтено во внутренних актах, при выполнении сотрудником определённых условий: за выслугу лет, при выходе на пенсию, при наличии благодарностей.
Сотрудник получит доплаты в определенных случаях:
- при сокращении должности, закрытии юридического лица – в сумме не менее 1 среднего месячного заработка;
- за утрату дохода, связанного с увольнением по причине ликвидации юридического лица, сокращения численности работников – на время поиска новой работы, но не более 2 месяцев (если уволенный встал на учёт в центр занятости, имеет соответствующую справку – выплата будет произведена и за третий месяц);
- за потерю дохода при увольнении при закрытии предприятия, сокращению должности в РКС и МКС – на период поиска новой работы, но не дольше, чем 6 месяцев;
- если женщина увольняется в момент беременности – выплаты по беременности и родам, при предоставлении работодателю больничного листа.
Несмотря на то, что выплата компенсации рассчитана на время поиска работы, обычно, работодатель выплачивает полную сумму в момент увольнения.
Как рассчитываются компенсации работнику при увольнении
Правила подсчета заработной платы, компенсации выходного пособия зависят от типа выплаты:
- заработная плата, надбавки за сверхурочное время, доплаты – считаются стандартно, в соответствии с фактически отработанным временем;
- лист нетрудоспособности – среднемесячной заработной плате за прошедшие 24 месяца;
- выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск – по среднему доходу за 12 месяцев, пропорционально трудовому стажу на должности;
- декретная выплата считается по среднему заработку на момент увольнения, выдается одной суммой за весь период декретного отпуска.
При несогласии с расчетом уволенный работник вправе обратиться с иском в суд в Йошкар-Оле.
Куда обращаться
- Государственная инспекция труда в Йошкар-Оле;
- к работодателю.
Многофункциональный центр — Йошкар-Ола
Учреждение
| Название учреждения | Многофункциональный центр — Йошкар-Ола |
| Район | |
 | |
| В каком регионе | Марий Эл (республика) |
| Сайт организации | https://mfc.mari-el.gov.ru |
| Какой адрес | Республика Марий Эл, Йошкар-Ола, улица Карла Маркса, 109б |
| Телефон | +7 (8362) 32-11-99 +7 (8362) 23-05-87 |
| Электронная почта | |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 17:00 |
На карте
Многофункциональный центр — Йошкар-Ола
Где выдают
| Название учреждения | Многофункциональный центр — Йошкар-Ола |
| В каком районе находится | |
| | |
| Номера телефонов | +7 (8362) 32-11-99 |
| Электронная почта | |
| Регион РФ | Марий Эл (республика) |
| Какой адрес | Республика Марий Эл, Йошкар-Ола, Ленинский проспект, 24а |
| Когда работает | понедельник, вторник, четверг, пятница: с 08:00 до 18:00 среда: с 08:00 до 20:00 суббота: с 09:00 до 13:00 |
| Сайт учреждения | https://mfc.mari-el.gov.ru |
Адрес на карте
Многофункциональный центр — Йошкар-Ола
Куда обращаться
| Название учреждения | Многофункциональный центр — Йошкар-Ола |
| Район | |
| | |
| Часы работы | вторник-четверг: с 08:00 до 20:00 понедельник, пятница: с 08:00 до 18:00 суббота: с 09:00 до 14:00 |
| В каком регионе РФ находится | Марий Эл (республика) |
| Сайт организации | https://mfc.mari-el.gov.ru |
| Адрес организации | Республика Марий Эл, Йошкар-Ола, улица Эшкинина, 8 |
| Электронная почта | |
| Телефоны | +7 (8362) 32-11-99 |
Карта
Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл
Учреждение
| Название организации | Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл |
| В каком районе находится | |
 | |
| Телефоны | 8 (800) 707-88-41, 8 (8362) 45-16-14 |
| Site | https://git12.rostrud.ru/ |
| Регион РФ | Марий Эл (Республика) |
| Какой адрес | Ленинский просп., 24А |
| labour@udm.ru, pressa@rostrud.ru, support-rostrud@nsign.ru, support_portal@rostrud.ru, support_portal@rostud.ru, info@onlineinspector.ru | |
| Время работы | пн-пт 8:00–17:00, перерыв 11:45–12:45 |
