Каждый сотрудник, вне зависимости от формы собственности работодателя в Домодедово, защищён Трудовым кодексом Российской Федерации, рядом других нормативных документов. В случае увольнения, он вправе получить полный расчёт в соответствии со штатным расписанием. Окончательные начисления по увольнению зависят от нескольких условий: статьи, по которой состоялось увольнение, локальных актов работодателя, пунктов коллективного, персонального трудового договора.
Обязательные выплаты сотруднику при увольнении
Независимо от обстоятельств увольнения сотрудник имеет право на получение:
- полной суммы заработной платы за отработанное время до официального увольнения;
- задолженности по зарплате, пени за её задержку в случае, когда данный факт был зафиксирован;
- выплаты, доплаты, надбавки, материальную помощь, причитающуюся по законодательству, заключённым договорённостям;
- выплату за неизрасходованный отпуск либо отпускные, если увольнение происходит после отпуска;
- социальные выплаты за время болезни, если работником был предоставлен больничный лист, а болезнь началась перед увольнением либо в 30-дневный период после. В таком случае больничный нужно отдать работодателю не позднее 6 месяцев с даты увольнения;
- компенсацию за работу во вредных, особых условиях, если это предусмотрено законом, внутренними актами, трудовым контрактом (покупка питания, спец. одежды и т. д.).
Дополнительные компенсации работнику при увольнении
Руководитель в Домодедово имеет право по собственной инициативе выдать увольняющемуся лицу дополнительную компенсацию, пособие (к примеру, за достижения в труде). Кроме того обязательство в доп. компенсациях, выплатах может быть учтено в локальных документах компании, при выполнении работником определённых условий: при выходе на пенсию, за выслугу лет, при наличии благодарностей.
Существуют дополнительные выплаты при определённых основаниях:
- при сокращении должности, закрытии предприятия – в сумме не менее 1 среднего месячного заработка;
- за утрату дохода, связанного с увольнением из-за ликвидации компании, сокращения штата – на период поиска нового места работы, но не более 2 месяцев (если работник зарегистрировался на бирже труда, имеет соответствующую справку – выплата будет произведена и за третий месяц);
- за потерю заработка при увольнении при закрытии предприятия, сокращению должности в РКС и МКС – на период поиска нового места работы, но не более полугода;
- если женщина уходит из компании будучи беременной – выплаты по беременности и родам, при предъявлении работодателю больничного листа.
Независимо от того, что выплата компенсации установлена на период поиска работы, обычно, работодатель выплачивает полную сумму при увольнении.
Как рассчитываются компенсации работнику при увольнении
Правила расчёта зарплаты, компенсации выходного пособия зависят от вида выплаты:
- зарплата, надбавки, премии – считаются стандартно, в соответствии с фактически отработанным временем;
- больничный лист – по средней зарплате за последние 2 года;
- выходное пособие, компенсация за неизрасходованный отпуск – по среднему доходу за 12 месяцев, прямо пропорционально трудовому стажу на должности;
- пособие по беременности и родам рассчитывается по среднему заработку на дату увольнения, выплачивается единоразово за весь период декретного отпуска.
При разногласии с начисленными выплатами уволенный сотрудник вправе обратиться с иском в суд в Домодедово.
Куда обращаться
- Государственная инспекция труда в Домодедово;
- к работодателю.
Многофункциональный центр — Домодедово
Куда обращаться
| Название | Многофункциональный центр — Домодедово |
| Район | |
 | |
| В каком регионе | Московская область |
| Сайт организации | http://mfc.mosreg.ru |
| mfc@mosreg.ru mfc-domodedovogo@mosreg.ru | |
| Когда работает | понедельник-суббота: с 08:00 до 20:00 |
| Номера телефонов | 8 (800) 550-50-30 (call-центр) |
| Адрес организации | Московская область, Домодедово, микрорайон Центральный, Советская улица, 19, корпус 1 |
Адрес на карте
Многофункциональный центр — Домодедово
Организация
| Название учреждения | Многофункциональный центр — Домодедово |
| В каком районе находится | |
| | |
| Телефонный номер | 8 (800) 550-50-30 (call-центр) |
| В каком регионе РФ | Московская область |
| Адрес организации | Московская область, Домодедово, микрорайон Центральный, 1-й Советский проезд, 5 |
| Когда работает | понедельник-суббота: с 08:00 до 20:00 |
| mfc@mosreg.ru mfc-domodedovogo@mosreg.ru | |
| Site | http://mfc.mosreg.ru |
Карта
Многофункциональный центр — Домодедово
Организация
| Название организации | Многофункциональный центр — Домодедово |
| Район | |
| | |
| Какой адрес | Московская область, Домодедово, микрорайон Авиационный, улица Ильюшина, 2а |
| Режим работы | понедельник-суббота: с 08:00 до 20:00 |
| Почта | mfc@mosreg.ru mfc-domodedovogo@mosreg.ru |
| Телефон | 8 (800) 550-50-30 (call-центр) |
| Сайт организации | http://mfc.mosreg.ru |
| Регион | Московская область |
Карта и адрес
Многофункциональный центр — Домодедово
Где выдают
| Название организации | Многофункциональный центр — Домодедово |
| В каком районе находится | |
| | |
| Регион РФ | Московская область |
| Телефонный номер | 8 (800) 550-50-30 (call-центр) |
| Время работы | понедельник-суббота: с 08:00 до 20:00 |
| Site | http://mfc.mosreg.ru |
| Электронная почта | mfc@mosreg.ru mfc-domdoedovogo@mosreg.ru |
| Адрес учреждения | Московская область, Домодедово, микрорайон Западный, улица Талалихина, 8 |
