Сотрудник, который травмировался, находясь на территории работодателя в Высоцке в рабочее время при исполнении своих прямых обязанностей, имеет право получить денежную выплату в виде полного возмещения вреда, нанесённого здоровью (оплата периода нетрудоспособности и всех затрат на лечение и реабилитацию). Процедура оформления несчастного случая на производстве, анализ обстоятельств и расчет суммы ущерба регламентируется ст. 227-231 Трудового кодекса РФ, а также ст. 3 Федерального закона №125.
Оплата периода нетрудоспособности и части затрат по реабилитации работника, получившего травму на производстве, компенсируется за счёт работодателя. Оставшиеся расходы возмещаются из средств Фонда социального страхования.
Условия и виды производственных травм
Производственная травма — ущерб здоровью любой тяжести, полученный:
- 1. В рабочее время, при исполнении своих обязанностей (в том числе, при выполнении работы в Высоцке в сверхурочное время и дополнительные смены) на территории предприятия или в другом месте, если регламентированы выездные работы.
- 2. Во время поездки на работу/с работы, если перевозка осуществляется транспортом, которое находится в собственности работодателя, или эксплуатируется по договору найма.
- 3. Во время поездки к адресу, указанному в командировочном листе и обратно.
- 4. При поездке на работу в общественном транспорте или передвижении пешком.
- 5. Круглосуточно, при выполнении рабочих обязанностей на воздушном или морском транспорте вахтовым методом.
- 6. Во время присутствия на транспорте в качестве сменщика в период отдыха между сменами.
Производственными могут считаться следующие типы повреждений и травм:
- телесные ушибы и раны;
- ожоги, вне зависимости от их характера;
- травмы, появившиеся в результате возникновения чрезвычайных ситуаций;
- укусы животных;
- иные повреждения.
В обязанности организации, в которой работает сотрудник, входит фиксация и анализ всех несчастных случаев, произошедших на производстве, если в них участвовали:
- штатные сотрудники;
- временные работники, проходящие на предприятии стажировку, обучение или практику;
- граждане, осужденные судом, проходящие наказание на предприятии.
Как оформить
Процедура фиксации увечья на производстве:
- после появления информации о произошедшем травмировании работника требуется вызвать врача или скорую помощь для предоставления нуждающемуся первой помощи и документального оформления факта получения увечья на производстве;
- во время описания происшествия должен присутствовать руководитель предприятия или кто-то из его заместителей;
- необходимо составить акт, который подписывается присутствующими свидетелями и руководителем;
- руководитель организует комиссию для выяснения обстоятельств возникновения несчастного случая.
Если факт возникновения травмы не будет оформлен нужным образом, в начислении выплаты может быть отказано.
Если работодатель не хочет собирать комиссию, проводить расследование, сотрудник имеет право подать жалобу в инспекцию по труду либо обратиться в суд с исковым заявлением в Высоцке.
Выплаты
Какие возможны выплаты при производственной травме:
- на основании больничного листа — 100% от среднемесячного дохода за все время нетрудоспособности;
- покрытие трат сотрудника, связанных с реабилитацией (приобретение медикаментов, специальных средств, прохождение санаторного лечения);
- единоразовые и ежемесячные доплаты, размер которых устанавливается ФСС в Высоцке и рассчитываются с учетом среднемесячной заработной платы пострадавшего сотрудника и степени сложности полученных им увечий.
Для получения разовых и ежемесячных выплат требуется собрать комплект документов и подать его в территориальное отделение Фонда социального страхования в Высоцке.
Документы
Перечень необходимых документов:
- паспорт;
- справка о средней заработной плате;
- акт о фиксации производственной травмы;
- мед. заключение, указывающее на характер и степень тяжести полученных увечий;
- оригинал и копия трудового договора.
Иногда служащие Фонда социального страхования могут потребовать дополнительные документы.
Куда обращаться
Для оформления компенсации необходимо подать заявление в территориальное отделение ФСС или МФЦ в Высоцке. Оформить выплату через Госуслуги возможности нет.Удаленное рабочее место МФЦ — Высоцк
Организация
| Учреждение | Удаленное рабочее место МФЦ — Высоцк |
| Район | Выборгский |
 | |
| Телефоны | 8 (800) 500-00-47 |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 10:00 до 12:00 |
| Адрес учреждения | Ленинградская область, Выборгский район, Высоцк, Кировская улица, 3 |
| Website | http://mfc47.ru |
| В каком регионе РФ находится | Ленинградская область |
| Почта | info@mfc47.ru |
