Сотрудник, получивший увечья или травму на производстве в Узловой в рабочее время при исполнении своих трудовых обязанностей, имеет возможность получить компенсацию в виде полного возмещения вреда, нанесённого здоровью (оплата периода нетрудоспособности и всех затрат на лечение и реабилитацию). Порядок фиксации несчастного случая на производстве, анализ обстоятельств и определения суммы ущерба регламентируется ст. 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации, а также ст. 3 ФЗ №125.
Оплата больничного листа и части расходов по реабилитации сотрудника, получившего производственную травму, компенсируется за счёт работодателя. Остальные расходы покрываются из бюджета Фонда социального страхования.
Условия и виды травм
Производственная травма — ущерб здоровью любой тяжести, полученный:
- 1. В рабочее время, при выполнении своих трудовых обязанностей (в том числе, при выполнении работы в Узловой в сверхурочное время и дополнительные смены) на территории предприятия или в другом месте, если работа связана с выездами.
- 2. Во время поездки до работу/с работы, если для этого используется транспорт, который обслуживается работодателем, либо используется по договору найма.
- 3. Во время поездки к месту, отмеченному в командировочном листе и обратно.
- 4. При поездке на место работы в общественном транспорте или пешком.
- 5. Круглосуточно, при выполнении рабочих обязанностей на воздушном или морском транспорте вахтовым способом.
- 6. Во время нахождения на транспорте в качестве сменщика в период отдыха между сменами.
Производственными признаются следующие типы повреждений и увечий:
- различные ушибы и увечья на теле;
- ожоги, независимо от их характера;
- травмы, полученные в результате непредвиденных ситуаций;
- повреждения от укусов животных;
- иные травмы.
В обязанности организации, в которой работает сотрудник, входит регистрация и анализ всех производственных несчастных случаев, если в них попали:
- штатные сотрудники;
- временные работники, проходящие на предприятии стажировку, обучение или практику;
- граждане, осужденные судом, отбывающие наказание на предприятии.
Как оформить
Порядок фиксации увечья на производстве:
- после поступления сообщения о получении травмы сотрудником нужно вызвать врача или скорую помощь для оказания первой помощи и фиксации ситуации получения увечья на производстве;
- во время фиксации среди присутствующих должен быть руководитель предприятия или один из его заместителей;
- необходимо составить акт, который подписывается присутствующими свидетелями и руководителем;
- работодатель организует комиссию для расследования обстоятельств случившейся ситуации.
Если факт возникновения травмы не будет зафиксирован надлежащим образом, в получении выплаты может быть отказано.
Если представители работодателя отказываются создавать комиссию, проводить расследование, работник должен отправить жалобу в трудовую инспекцию либо обратиться в суд с исковым заявлением в Узловой.
Выплаты
Какие возможны выплаты при травме на производстве:
- на основании больничного листа — полную сумму среднемесячного оклада за весь период нетрудоспособности;
- покрытие затрат, в связи с реабилитацией (покупка медикаментов, специальных средств, прохождение санаторного лечения);
- разовые и ежемесячные доплаты, сумма которых устанавливается ФСС в Узловой и рассчитываются исходя из среднемесячной зарплаты пострадавшего работника и степени тяжести полученных им увечий.
Для получения разовых и ежемесячных выплат нужно подготовить комплект документов и предоставить его в тер. отделение Фонда социального страхования в Узловой.
Документы
Перечень необходимых документов:
- паспорт;
- справка о средней заработной плате;
- акт о фиксации производственной травмы;
- медицинское заключение, подтверждающее характер и степень тяжести полученных травм;
- оригинал и копия трудового договора.
В некоторых случаях сотрудники ФСС могут затребовать дополнительные документы.
Куда обращаться
Для оформления выплаты следует подать заявление в региональное отделение Фонда социального страхования или МФЦ в Узловой. Оформить выплату через Госуслуги возможности нет.Многофункциональный центр — Узловая
Куда обращаться
| Название | Многофункциональный центр — Узловая |
| В каком районе | Узловский |
 | |
| Адрес учреждения | Тульская область, Узловский район, Узловая, улица Гагарина, 27 |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 08:00 до 20:00 суббота: с 09:00 до 16:00 |
| Телефон | 8 (800) 450-00-71 |
| В каком регионе РФ | Тульская область |
| Сайт организации | http://mfc71.ru |
