Работник, получивший увечья или травму, находясь на территории работодателя в Туймазах в рабочее время при исполнении своих трудовых обязанностей, имеет право получить компенсацию в виде полного возмещения вреда, нанесённого здоровью (оплата периода нетрудоспособности и всех расходов на лечение и восстановление). Порядок фиксации несчастного случая на производстве, расследования обстоятельств случившегося и расчет суммы ущерба регулируется ст. 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации, а также ст. 3 ФЗ №125.
Оплата периода нетрудоспособности и части затрат по реабилитации сотрудника, получившего производственную травму, компенсируется за счёт работодателя. Оставшиеся расходы возмещаются из бюджета Фонда социального страхования.
Условия и типы травм
Производственная травма — ущерб здоровью любой тяжести, полученный:
- 1. В рабочее время, при выполнении своих обязанностей (в том числе, при выполнении работы в Туймазах в сверхурочное время и дополнительные смены) на территории предприятия либо в ином месте, если регламентированы выездные работы.
- 2. По пути до работу/с работы, если для этого используется транспорт, который обслуживается работодателем, либо эксплуатируется по договору найма.
- 3. Во время поездки к месту, указанному в командировочном листе и обратно.
- 4. При поездке на работу в общественном транспорте или передвижении пешком.
- 5. В любое время суток, при выполнении рабочих обязанностей на воздушном или морском судне вахтовым способом.
- 6. Во время нахождения на транспорте в качестве сменщика в период междусменного отдыха.
Производственными могут считаться следующие типы повреждений и травм:
- различные ушибы и увечья на теле;
- ожоги, вне зависимости от их характера;
- увечья, полученные в результате возникновения непредвиденных ситуаций;
- укусы животных;
- иные травмы.
В обязанности организации, в которой работает сотрудник, входит регистрация и анализ всех производственных несчастных случаев, если в них попали:
- штатные работники;
- временные работники, проходящие на предприятии стажировку, обучение или практику;
- граждане, осужденные судом, проходящие наказание на предприятии.
Как оформить
Процедура оформления увечья на производстве:
- после получения данных о получении травмы сотрудником необходимо вызвать врача или неотложную помощь для оказания первой помощи и документального оформления причин получения производственной травмы;
- во время фиксации должен присутствовать руководитель предприятия или один из его заместителей;
- нужно оформить акт, который подписывается свидетелями и руководителем;
- работодатель организует комиссию для расследования обстоятельств происшествия.
Если факт получения травмы не будет зафиксирован должным образом, в получении выплаты может быть отказано.
Если представители работодателя отказываются собирать комиссию, организовывать расследование, работник должен отправить жалобу в инспекцию по труду либо подать иск в суд в Туймазах.
Выплаты
Какие возможны выплаты при травме на производстве:
- на основании больничного листа — 100% от среднемесячного оклада за все время нетрудоспособности;
- оплата трат сотрудника, связанных с реабилитацией (покупка лекарств, специальных средств, осуществление санаторного лечения);
- разовые и ежемесячные доплаты, размер которых определяется ФСС в Туймазах и рассчитываются с учетом среднемесячной заработной платы пострадавшего работника и степени тяжести полученных им травм.
Для получения разовых и ежемесячных выплат требуется подготовить комплект документов и подать его в тер. отделение Фонда социального страхования в Туймазах.
Документы
Список необходимых документов:
- паспорт;
- справка о средней заработной плате;
- акт о фиксации производственной травмы;
- медицинское заключение, указывающее на характер и степень тяжести полученных травм;
- оригинал и копия трудового контракта.
Иногда представители ФСС могут потребовать дополнительные документы.
Куда обращаться
Для оформления выплаты необходимо подать заявление в региональное отделение Фонда социального страхования или МФЦ в Туймазах. Оформить выплату через Госуслуги возможности нет.Многофункциональный центр — Туймазы
Организация
| Учреждение | Многофункциональный центр — Туймазы |
| Район | Туймазинский |
 | |
| Регион РФ | Башкортостан (республика) |
| Режим работы | понедельник: с 12:00 до 20:00 вторник-суббота: с 08:00 до 20:00 |
| mfc@mfcrb.ru mfctuimazy@mfcrb.ru | |
| Какой адрес | Республика Башкортостан, Туймазинский район, Туймазы, улица Салавата Юлаева, 69а |
| Website | https://mfcrb.ru |
| Номер телефона | +7 (347) 246-55-33 +7 (34782) 5-16-00 |
