Сотрудник, получивший увечья или травму на производстве в Тавде в рабочее время при исполнении своих трудовых обязанностей, имеет право получить денежную выплату в виде полного возмещения вреда, нанесённого здоровью (оплата периода нетрудоспособности и всех расходов на лечение и реабилитацию). Порядок фиксации несчастного случая на производстве, анализ обстоятельств случившегося и определения суммы ущерба регулируется ст. 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации, а также ст. 3 ФЗ №125.
Оплата периода нетрудоспособности и части расходов по восстановлению здоровья сотрудника, получившего травму на производстве, компенсируется работодателем. Остальные расходы возмещаются из бюджета Фонда социального страхования.
Условия и виды травм
Производственная травма — ущерб здоровью любой степени тяжести, полученный:
- 1. В рабочее время, при исполнении своих трудовых обязанностей (включая работу в Тавде в сверхурочное время и дополнительные смены) на территории предприятия или в другом месте, если регламентированы выездные работы.
- 2. Во время поездки до работу/с работы, если для этого используется транспорт, который принадлежит предприятию, или эксплуатируется по договору найма.
- 3. Во время поездки к месту, отмеченному в командировочном листе и обратно.
- 4. При поездке на место работы в общественном транспорте или пешком.
- 5. Круглосуточно, при выполнении рабочих обязанностей на воздушном или морском транспорте вахтовым методом.
- 6. Во время передвижения на транспорте в качестве сменщика в период отдыха между сменами.
Производственными могут считаться следующие типы повреждений и травм:
- телесные ушибы и раны;
- ожоги, вне зависимости от их характера;
- травмы, появившиеся в результате чрезвычайных ситуаций;
- укусы животных;
- иные повреждения.
В обязанности организации, в которой работает сотрудник, входит регистрация и расследование всех несчастных случаев, произошедших на производстве, если в них попали:
- штатные сотрудники;
- практиканты, стажеры, обучающиеся;
- граждане, осужденные судом, отбывающие наказание на предприятии.
Как оформить
Процедура фиксации увечья на производстве:
- после появления сообщения о произошедшем травмировании работника необходимо вызвать врача или неотложную помощь для предоставления нуждающемуся первой помощи и документального оформления ситуации получения увечья на производстве;
- во время описания происшествия среди присутствующих должен быть руководитель предприятия либо один из его заместителей;
- нужно оформить акт, который визируется присутствующими свидетелями и руководителем;
- работодатель организует комиссию для выяснения обстоятельств возникновения несчастного случая.
Если факт возникновения травмы не будет оформлен надлежащим образом, в начислении выплаты может быть отказано.
Если работодатель не хочет создавать комиссию, проводить расследование, работник имеет право подать жалобу в инспекцию по труду либо подать иск в суд в Тавде.
Выплаты
Какие возможны выплаты при производственной травме:
- на основе больничного листа — 100% от среднемесячного дохода за весь период нетрудоспособности;
- покрытие затрат, связанных с лечением (покупка медикаментов, специальных средств, осуществление санаторного лечения);
- разовые и ежемесячные доплаты, сумма которых устанавливается ФСС в Тавде и рассчитываются исходя из среднемесячной заработной платы пострадавшего и степени тяжести полученных им увечий.
Для получения разовых и ежемесячных выплат нужно собрать пакет документов и подать его в территориальное отделение Фонда социального страхования в Тавде.
Документы
Перечень необходимых документов:
- национальный паспорт;
- справка о средней заработной плате;
- акт о фиксации производственной травмы;
- медицинское заключение, подтверждающее характер и степень тяжести полученных увечий;
- оригинал и копия трудового контракта.
Иногда представители Фонда социального страхования могут затребовать дополнительные документы.
Куда обращаться
Для оформления выплаты следует подать ходатайство в региональное отделение Фонда социального страхования или МФЦ в Тавде. Оформить выплату через Госуслуги возможности нет.Многофункциональный центр — Тавда
Организация
| Название организации | Многофункциональный центр — Тавда |
| Район | |
 | |
| Какой адрес | Свердловская область, Тавда, Заводская улица, 7а |
| Часы работы | понедельник, среда, пятница, суббота: с 08:00 до 18:00 вторник, четверг: с 08:00 до 20:00 |
| Электронная почта | mfc@mfc66.ru |
| Номер телефона | +7 (343) 354-73-98 +7 (34360) 9-97-18 |
| Website | http://www.mfc66.ru |
| В каком регионе | Свердловская область |
