Сотрудник, получивший увечья или травму на производстве в Судже в рабочее время при исполнении своих прямых обязанностей, должен получить денежную выплату в виде полного возмещения вреда, нанесённого здоровью (оплата больничного листа и всех расходов на лечение и реабилитацию). Процедура фиксации несчастного случая на производстве, расследования обстоятельств случившегося и определения суммы ущерба регламентируется ст. 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации, а также ст. 3 ФЗ №125.
Оплата периода нетрудоспособности и части расходов по реабилитации работника, получившего травму на производстве, компенсируется работодателем. Оставшиеся расходы выплачиваются из средств Фонда социального страхования.
Условия и виды производственных травм
Производственная травма — ущерб здоровью любой степени тяжести, полученный:
- 1. В рабочее время, при исполнении своих обязанностей (в том числе, при выполнении работы в Судже в сверхурочное время и дополнительные смены) на территории предприятия или в ином месте, если работа связана с выездами.
- 2. Во время поездки до работу/с работы, если для этого используется транспорт, который принадлежит предприятию, или используется по договору найма.
- 3. Во время поездки к месту, отмеченному в командировочном листе и обратно.
- 4. При поездке на место работы в общественном транспорте или пешком.
- 5. В любое время суток, при выполнении рабочих обязанностей на воздушном или морском судне вахтовым методом.
- 6. Во время нахождения на транспорте в качестве сменщика в период междусменного отдыха.
Производственными могут считаться следующие типы повреждений и травм:
- телесные ушибы и раны;
- ожоги, вне зависимости от их характера;
- травмы, появившиеся в результате непредвиденных ситуаций;
- повреждения от укусов животных;
- иные травмы.
В обязанности организации, в которой работает сотрудник, входит фиксация и расследование всех производственных несчастных случаев, если в них попали:
- штатные сотрудники;
- временные работники, проходящие на предприятии стажировку, обучение или практику;
- граждане, осужденные судом, проходящие наказание на предприятии.
Как оформить
Процедура оформления увечья на производстве:
- после появления данных о произошедшем травмировании работника необходимо вызвать врача или неотложную помощь для оказания первой помощи и фиксации причин получения увечья на производстве;
- во время описания происшествия среди присутствующих должен быть руководитель предприятия либо кто-то из его заместителей;
- необходимо оформить акт, который подписывается свидетелями и руководителем;
- руководитель организует комиссию для анализа обстоятельств случившейся ситуации.
Если факт получения травмы не будет зафиксирован нужным образом, в начислении выплаты может быть отказано.
Если работодатель не хочет собирать комиссию, проводить расследование, сотрудник имеет право отправить жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд с исковым заявлением в Судже.
Выплаты
Какие возможны выплаты при производственной травме:
- на основе больничного листа — полный размер среднемесячного оклада за все время нетрудоспособности;
- возмещение затрат, в связи с реабилитацией (покупка медикаментов, специальных средств, прохождение санаторного лечения);
- единоразовые и ежемесячные доплаты, размер которых устанавливается ФСС в Судже и рассчитываются исходя из среднемесячной заработной платы пострадавшего работника и степени тяжести полученных им увечий.
Для получения разовых и ежемесячных выплат нужно собрать комплект документов и подать его в тер. отделение Фонда социального страхования в Судже.
Документы
Перечень обязательных документов:
- общегражданский паспорт;
- справка о средней зарплате;
- акт о фиксации производственной травмы;
- медицинское заключение, указывающее на характер и степень тяжести полученных травм;
- оригинал и копия трудового контракта.
Иногда сотрудники Фонда социального страхования могут потребовать дополнительные документы.
Куда обращаться
Для получения выплаты следует подать заявление в территориальное отделение ФСС или МФЦ в Судже. Оформить выплату через Госуслуги возможности нет.Многофункциональный центр — Суджа
Где получить
| Название учреждения | Многофункциональный центр — Суджа |
| Район | Суджанский |
 | |
| Телефон | +7 (4712) 74-14-80 +7 (4742) 25-77-25 |
| Site | http://www.mfc-kursk.ru |
| Когда работает | понедельник-среда, пятница: с 09:00 до 18:00 суббота: с 09:00 до 13:00 четверг: с 09:00 до 20:00 |
| Электронная почта | mfc@rkursk.ru 4623@mfc-kursk.ru |
| Адрес | Курская область, Суджанский район, Суджа, улица Карла Либкнехта, 1 |
| В каком регионе РФ | Курская область |
