Сотрудник, который травмировался, находясь на территории работодателя в Стерлитамаке в рабочее время при исполнении своих трудовых обязанностей, имеет право получить компенсацию в виде полного возмещения вреда, нанесённого здоровью (оплата периода нетрудоспособности и всех затрат на лечение и реабилитацию). Порядок регистрации несчастного случая на производстве, расследования обстоятельств и расчет размера ущерба регулируется ст. 227-231 Трудового кодекса РФ, а также ст. 3 Федерального закона №125.
Оплата больничного листа и части затрат по восстановлению здоровья сотрудника, получившего производственную травму, компенсируется работодателем. Оставшиеся расходы покрываются из средств Фонда социального страхования.
Условия и виды травм
Производственная травма — ущерб здоровью любой степени тяжести, полученный:
- 1. В рабочее время, при выполнении своих обязанностей (в том числе, при выполнении работы в Стерлитамаке в сверхурочное время и дополнительные смены) на территории предприятия или в ином месте, если работа связана с выездами.
- 2. Во время поездки на работу/с работы, если для этого используется транспорт, который находится в собственности работодателя, или используется по договору найма.
- 3. Во время поездки к месту, отмеченному в командировочном листе и обратно.
- 4. По пути на место работы в общественном транспорте или передвижении пешком.
- 5. Круглосуточно, при выполнении рабочих обязанностей на воздушном или морском судне вахтовым методом.
- 6. Во время присутствия на транспорте в качестве сменщика в период отдыха между сменами.
Производственными могут считаться следующие виды повреждений и увечий:
- различные ушибы и увечья на теле;
- ожоги, независимо от их характера;
- увечья, полученные в результате чрезвычайных ситуаций;
- повреждения от укусов животных;
- иные повреждения.
В обязанности работодателя входит регистрация и расследование всех производственных несчастных случаев, если в них участвовали:
- штатные работники;
- практиканты, стажеры, обучающиеся;
- осуждённые, отбывающие наказание на предприятии.
Как оформить
Процедура оформления производственной травмы:
- после появления данных о факте травмирования нужно вызвать врача или скорую помощь для предоставления нуждающемуся медицинской помощи и документального оформления факта получения производственной травмы;
- во время описания происшествия должен присутствовать руководитель предприятия либо один из его заместителей;
- нужно оформить акт, который подписывается свидетелями и руководителем;
- руководитель организует комиссию для расследования обстоятельств происшествия.
Если факт получения увечья не будет оформлен должным образом, в начислении компенсации может быть отказано.
Если представители работодателя отказываются создавать комиссию, организовывать расследование, потерпевший имеет право отправить жалобу в трудовую инспекцию либо подать иск в суд в Стерлитамаке.
Выплаты
Виды выплат при производственной травме:
- на основании больничного листа — полную сумму среднемесячного дохода за все время нетрудоспособности;
- покрытие расходов, связанных с реабилитацией (покупка лекарств, специальных средств, осуществление санаторного лечения);
- единоразовые и ежемесячные выплаты, размер которых определяется ФСС в Стерлитамаке и рассчитываются с учетом среднемесячной заработной платы пострадавшего работника и степени тяжести полученных им травм.
Для получения разовых и ежемесячных выплат требуется собрать пакет документов и подать его в территориальное отделение Фонда социального страхования в Стерлитамаке.
Документы
Список необходимых документов:
- общегражданский паспорт;
- справка о средней заработной плате;
- акт о регистрации травмы, полученной на производстве;
- мед. заключение, подтверждающее характер и степень тяжести полученных увечий;
- оригинал и копия трудового контракта.
В некоторых случаях служащие Фонда социального страхования могут потребовать дополнительные документы.
Куда обращаться
Для оформления компенсации необходимо подать заявление в региональное отделение Фонда социального страхования или МФЦ в Стерлитамаке. Оформить выплату через Госуслуги возможности нет.Многофункциональный центр — Стерлитамак
Организация
| Название учреждения | Многофункциональный центр — Стерлитамак |
| В каком районе | |
 | |
| mfc@mfcrb.ru | |
| Режим работы | понедельник: с 12:00 до 20:00 вторник-суббота: с 08:00 до 20:00 |
| Телефонный номер | +7 (347) 246-55-33 +7 (34733) 3-77-34 |
| В каком регионе РФ находится | Башкортостан (республика) |
| Адрес учреждения | Республика Башкортостан, Стерлитамак, проспект Октября, 71 |
| Website | https://mfcrb.ru |
Карта проезда
Многофункциональный центр — Стерлитамак
Где выдают
| Учреждение | Многофункциональный центр — Стерлитамак |
| В каком районе | |
| | |
| В каком регионе | Башкортостан (республика) |
| mfc@mfcrb.ru | |
| Время работы | понедельник: с 12:00 до 20:00 вторник-суббота: с 08:00 до 20:00 |
| Website | https://mfcrb.ru |
| Адрес учреждения | Республика Башкортостан, Стерлитамак, улица Мира, 18а |
| Телефоны | +7 (347) 246-55-33 +7 (3473) 33-77-34 |
Карта и адрес
Многофункциональный центр — Стерлитамак
Где оформить
| Учреждение | Многофункциональный центр — Стерлитамак |
| В каком районе находится | |
| | |
| Какой адрес | Республика Башкортостан, Стерлитамак, улица Худайбердина, 89 |
| Телефон | +7 (347) 246-55-33 +7 (3473) 33-77-34 |
| Режим работы | понедельник: с 14:00 до 20:00 вторник-суббота: с 08:00 до 20:00 |
| Сайт учреждения | https://mfcrb.ru |
| mfc@mfcrb.ru | |
| В каком регионе РФ | Башкортостан (республика) |
