Сотрудник, получивший увечья или травму, находясь на территории работодателя в поселке Романовка в рабочее время при выполнении своих трудовых обязанностей, имеет возможность получить денежную выплату в виде полного возмещения вреда, нанесённого здоровью (оплата больничного листа и всех затрат на лечение и восстановление). Порядок оформления несчастного случая на производстве, анализ обстоятельств случившегося и определения суммы ущерба регулируется ст. 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации, а также ст. 3 Федерального закона №125.
Оплата периода нетрудоспособности и части расходов по реабилитации сотрудника, получившего производственную травму, компенсируется за счёт работодателя. Остальные расходы покрываются из бюджета Фонда социального страхования.
Условия и типы травм
Производственная травма — ущерб здоровью любой степени тяжести, полученный:
- 1. В рабочее время, при выполнении своих обязанностей (в том числе, при выполнении работы в поселке Романовка в сверхурочное время и дополнительные смены) на территории предприятия либо в другом месте, если работа связана с выездами.
- 2. По пути на работу/с работы, если для этого используется транспорт, который находится в собственности работодателя, или эксплуатируется по договору найма.
- 3. По дороге к месту, отмеченному в командировочном листе и обратно.
- 4. При поездке на работу в общественном транспорте или передвижении пешком.
- 5. Круглосуточно, при работе на воздушном или морском транспорте вахтовым способом.
- 6. Во время присутствия на транспорте в качестве сменщика в период междусменного отдыха.
Производственными могут считаться следующие виды повреждений и увечий:
- телесные ушибы и раны;
- ожоги, вне зависимости от их характера;
- травмы, полученные в результате возникновения чрезвычайных ситуаций;
- укусы животных;
- иные травмы.
В обязанности организации, в которой работает сотрудник, входит регистрация и анализ всех производственных несчастных случаев, если в них участвовали:
- штатные сотрудники;
- временные работники, проходящие на предприятии стажировку, обучение или практику;
- осуждённые, отбывающие наказание на предприятии.
Как оформить
Порядок оформления производственной травмы:
- после появления данных о получении травмы сотрудником требуется вызвать врача или скорую помощь для оказания медицинской помощи и фиксации ситуации получения увечья на производстве;
- во время описания происшествия должен присутствовать руководитель организации или кто-то из его заместителей;
- нужно составить акт, который визируется присутствующими свидетелями и руководителем;
- руководитель создаёт комиссию для расследования обстоятельств возникновения несчастного случая.
Если факт возникновения травмы не будет зафиксирован надлежащим образом, в получении компенсации может быть отказано.
Если представители работодателя отказываются создавать комиссию, проводить расследование, работник имеет право подать жалобу в инспекцию по труду либо обратиться в суд с исковым заявлением в поселке Романовка.
Выплаты
Виды выплат при травме на производстве:
- на основании больничного листа — 100% от среднемесячного дохода за все время нетрудоспособности;
- покрытие трат сотрудника, связанных с реабилитацией (приобретение медикаментов, специальных средств, прохождение санаторного лечения);
- разовые и ежемесячные доплаты, сумма которых определяется ФСС в поселке Романовка и рассчитываются с учетом среднемесячной заработной платы пострадавшего работника и степени тяжести полученных им травм.
Для получения разовых и ежемесячных выплат необходимо собрать пакет документов и подать его в территориальное отделение Фонда социального страхования в поселке Романовка.
Документы
Перечень необходимых документов:
- национальный паспорт;
- справка о средней заработной плате;
- акт о фиксации травмы, полученной на производстве;
- медицинское заключение, указывающее на характер и степень тяжести полученных увечий;
- оригинал и копия трудового договора.
Иногда представители Фонда социального страхования могут потребовать дополнительные документы.
Куда обращаться
Для получения выплаты нужно подать заявление в региональное отделение ФСС или МФЦ в поселке Романовка. Оформить выплату через Госуслуги возможности нет.Удаленное рабочее место МФЦ — Романовка
Куда обратиться
| Название | Удаленное рабочее место МФЦ — Романовка |
| Район | Всеволожский |
 | |
| Какой адрес | Ленинградская область, Всеволожский район, поселок Романовка, 20 |
| info@mfc47.ru | |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 11:00 |
| Телефон | 8 (800) 500-00-47 |
| Website | http://mfc47.ru |
| В каком регионе РФ находится | Ленинградская область |
Карта проезда
Удаленное рабочее место МФЦ — Романовка
Куда обратиться
| Название | Удаленное рабочее место МФЦ — Романовка |
| В каком районе находится | Всеволожский |
| | |
| Телефон | 8 (800) 500-00-47 |
| Адрес учреждения | Ленинградская область, Всеволожский район, поселок Романовка, 2 |
| info@mfc47.ru | |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 15:00 до 17:00 |
| Сайт организации | http://mfc47.ru |
| В каком регионе РФ | Ленинградская область |
