Работник, получивший увечья или травму, находясь на территории работодателя на Лугах в рабочее время при выполнении своих трудовых обязанностей, должен получить денежную выплату в виде полного возмещения вреда, нанесённого здоровью (оплата больничного листа и всех затрат на лечение и восстановление). Процедура оформления несчастного случая на производстве, изучение обстоятельств случившегося и определения суммы ущерба регламентируется ст. 227-231 Трудового кодекса РФ, а также ст. 3 Федерального закона №125.
Оплата больничного листа и части затрат по восстановлению здоровья сотрудника, получившего травму на производстве, компенсируется работодателем. Остальные расходы выплачиваются из средств Фонда социального страхования.
Условия и виды травм
Производственная травма — ущерб здоровью любой тяжести, полученный:
- 1. В рабочее время, при выполнении своих должностных обязанностей (включая работу на Лугах в сверхурочное время и дополнительные смены) на территории предприятия или в другом месте, если работа связана с выездами.
- 2. По пути до работу/с работы, если перевозка осуществляется транспортом, которое принадлежит предприятию, или используется по договору найма.
- 3. По дороге к месту, отмеченному в командировочном листе и обратно.
- 4. При поездке на место работы в общественном транспорте или пешком.
- 5. В любое время суток, при работе на воздушном или морском транспорте вахтовым способом.
- 6. Во время передвижения на транспорте в качестве сменного работника в период междусменного отдыха.
Производственными могут считаться следующие виды повреждений и увечий:
- телесные ушибы и раны;
- ожоги, вне зависимости от их характера;
- травмы, полученные в результате чрезвычайных ситуаций;
- повреждения от укусов животных;
- другие повреждения.
В обязанности работодателя входит регистрация и изучение всех несчастных случаев, произошедших на производстве, если в них участвовали:
- штатные сотрудники;
- практиканты, стажеры, обучающиеся;
- осуждённые, проходящие наказание на предприятии.
Как оформить
Порядок оформления производственной травмы:
- после появления данных о произошедшем травмировании работника необходимо вызвать врача или скорую помощь для предоставления нуждающемуся медицинской помощи и документального оформления ситуации получения производственной травмы;
- во время фиксации должен присутствовать руководитель предприятия либо один из его заместителей;
- нужно оформить акт, который визируется присутствующими свидетелями и руководителем;
- работодатель собирает комиссию для расследования обстоятельств возникновения несчастного случая.
Если факт получения травмы не будет зафиксирован должным образом, в начислении компенсации может быть отказано.
Если работодатель не хочет создавать комиссию, организовывать расследование, работник должен подать жалобу в трудовую инспекцию или подать иск в суд на Лугах.
Выплаты
Виды выплат при травме на производстве:
- на основании больничного листа — полный размер среднемесячного оклада за весь период нетрудоспособности;
- оплата расходов, в связи с реабилитацией (покупка лекарств, специальных средств, осуществление санаторного лечения);
- разовые и ежемесячные доплаты, размер которых определяется ФСС на Лугах и рассчитываются с учетом среднемесячной зарплаты пострадавшего сотрудника и степени тяжести полученных им травм.
Для получения разовых и ежемесячных выплат требуется собрать пакет документов и подать его в территориальное отделение Фонда социального страхования на Лугах.
Документы
Список необходимых документов:
- паспорт;
- справка о средней заработной плате;
- акт о фиксации травмы, полученной на производстве;
- мед. заключение, указывающее на характер и степень тяжести полученных увечий;
- оригинал и копия трудового контракта.
В некоторых случаях служащие Фонда социального страхования могут потребовать дополнительные документы.
Куда обращаться
Для оформления выплаты нужно подать заявление в территориальное отделение ФСС или МФЦ на Лугах. Оформить выплату через Госуслуги возможности нет.Многофункциональный центр — Луга
Где оформить
| Название | Многофункциональный центр — Луга |
| В каком районе | Лужский |
 | |
| Регион РФ | Ленинградская область |
| Website | http://mfc47.ru |
| Электронная почта | info@mfc47.ru info_luga@mfc47.ru |
| Режим работы | ежедневно: с 09:00 до 21:00 |
| Адрес учреждения | Ленинградская область, Лужский район, Луга, улица Миккели, 7, корпус 1 |
| Номера телефонов | 8 (800) 500-00-47 |
