19.12.2005 в законе «О ветеранах» был внесен ряд поправок, в результате чего условия получения статуса «Ветеран труда» стали другими.
Если ранее порядок присвоения определял президент России, то сейчас права для решения данного вопроса были переданы на региональный уровень. Это значит, что субъекты хозяйствования РФ сами разрабатывают правила и условия, иными словами, любая республика, регион или область имеет право как упразднить звание «Ветеран труда», так и сберечь, установив величину положенных выплат.
Согласно действующего законодательства приобрести звание «Ветерана труда» может ряд категорий граждан, а именно:
- те, кто были награждены орденами или медалями СССР и РФ, при этом наличие необходимого трудового стажа – обязательно;
- граждане, которым при союзе или после присвоены почетные звания, и при этом выработан минимальный стаж – 35 лет;
- обладатели ведомственных знаков отличия за труд (требуемый стаж подтверждён записями в трудовой книге);
- женщины, трудовая деятельность которых началась еще до наступления совершеннолетия во время ВОВ и в итоге проработали не менее 35 лет;
- мужчины, начавшие трудовую деятельность до совершеннолетия в ВОВ и стажем не менее 40 лет.
Механизм получения удостоверения «Ветеран труда»
Почетное свидетельство, как удостоверение за добросовестный труд на протяжении многих лет выдают работникам, что сумели засвидетельствовать своё право на выдачу указанного документа в учреждениях Социальной защиты.
Это важно, поскольку удостоверение дает возможность получать соответствующие льготы и пособия.Как и где получить документ
Первое что следует сделать соискателю – подать заявление. Для этого есть несколько учреждений, где рассмотрят ваше обращение:
- МФЦ (заявитель посещает один из многофункциональных центров в селе Мирный, где и предъявляет все подтверждающие документы).
- Портал Госуслуг (в этом случае достаточно посетить официальный сайт и заполнить электронную форму заявления, а затем продолжать согласно предлагаемому алгоритму действий).
- Учреждение Социальной защиты в селе Мирный.
Как обычно, чтобы заявление приняли и дали ему ход, перед подачей желательно дополнительно получить консультацию в учреждениях Соцзащиты и уточнить все нюансы.
Также необходимо – по приведённому перечню собрать все бумаги.
В стандартный пакет входят:
- трудовая книжка;
- пенсионное удостоверение;
- паспорт гражданина РФ;
- два фото (размером 3х4 сантимтра).
По действующему законодательству для гражданина данная услуга предоставляется бесплатно. Стандартный срок оформления и получения удостоверения составляет двадцать один рабочий день.
Восстановление в случае утери или хищения
Все бумаги нужно беречь от порчи. Правда, от случая, когда удостоверение «Ветеран труда» будет потеряно или даже похищено застраховаться нельзя. Если все же это произошло, то обращайтесь в орган Социальной защиты. Для этого потребуется взять паспорт гражданина Российской федерации, также сделайте его копию, две фотографии (размером 3х4 сантимтра) и напишите заявление. После этого через 3–7 дней будет сделан и выдан дубликат документа.
Льготы
Наличие у гражданина подобного документа на самом деле не только подтверждение определённых заслуг в трудовой сфере, это ещё и реальная возможность на федеральном уровне получать ряд льгот:
- бесплатный проезд в общественном транспорте;
- 50 -процентная скидка на оплату коммунальных услуг;
- бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов.
Государство отмечает вклад каждого человека как гарант саморазвития общества. В республиках и регионах за особые трудовые достижения и многолетний стаж дают звания «Ветеран труда», что не только почёт, но и шанс получать преференции.
Территориально обособленное структурное подразделение МФЦ — Мирный
Организация
| Учреждение | Территориально обособленное структурное подразделение МФЦ — Мирный |
| Район | Благоварский |
 | |
| mfc@mfcrb.ru | |
| Адрес организации | Республика Башкортостан, Благоварский район, село Мирный, улица Победы, 2 |
| Сайт | https://mfcrb.ru |
| Режим работы | четверг: с 10:00 до 14:00 |
| Регион РФ | Башкортостан (республика) |
| Телефон | +7 (347) 246-55-33 +7 (34747) 2-26-15 |
