Режим работы сотрудника – неотъемлемая часть трудового договора. Ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что изменение пунктов такого соглашения может быть проведено исключительно по взаимному согласию сотрудника и работодателя, если иное не предусмотрено профильным законодательством.
В соответствии со ст. 91 ТК РФ, под нормальным рабочим днём подразумевается 40 часов в неделю. Это значит, что если сотрудник работает меньше этого времени, считается, что у него неполная рабочая ставка. Подобная ситуация может иметь место при сокращенной смене, неделе, рабочем дне, делении рабочего дня на части.
Когда может быть введена неполная рабочая неделя
Ст. 93 ТК РФ устанавливает, что сокращенный рабочий режим может вводиться бессрочно или на определённый период по соглашению сторон. Данный пункт вносится в контракт при приеме на работу, или фиксируется через подписание дополнительного соглашения между сторонами.
Изменение длительности рабочего дня в одностороннем порядке
Ст. 74 разрешает пересмотр условий труда, при наличии определённых условий. Сокращение продолжительности рабочего времени руководством допускается исключительно при одновременном наличии двух условий :
- Изменение технических, организационных условий работы, например, реорганизация производственного процесса.
- Результатом совершенствования является масштабное сокращение штата.
В этом случае работник должен быть уведомлен письменно о причинах, которые привели к необходимости снижения ставки, за 2 месяца до наступления данного события. Если гражданин не согласен с изменениями, руководство должно предложить другую работу, подходящую по квалификации, месту жительства сотрудника.
Когда такая работа отсутствует, либо гражданин не принимает данное предложение, трудовой договор расторгается по ч.1 п. 7 ст. 77 ТК РФ. В этой ситуации гражданин может претендовать на получение соответствующих выплат и компенсаций, в связи с сокращением.
Защита прав работника
Если сотрудник считает, что его права в результате сокращения трудовой ставки были нарушены, ему следует обратиться к юристу, который проанализирует предоставленные документы, реальные действия работодателя. При наличии нарушений российского законодательства, юрист поможет подать жалобу в Трудовую инспекцию, добьется всех причитающихся выплат и компенсаций в судебном порядке в Сосновоборске.
Обычно, при наличии доказательств несоблюдения порядка перевода на сокращенную рабочую ставку, вероятность выигрыша истцом суда довольно велика.
Судебный участок мирового судьи N 123 — Сосновоборск
Где оформить
| Название | Судебный участок мирового судьи N 123 — Сосновоборск |
| В каком районе находится | |
 | |
| Сайт | http://mirsud24.ru |
| Какой адрес | Красноярский край, Сосновоборск, улица Энтузиастов, 13 |
| Телефон | +7 (39131) 2-49-12 |
| В каком регионе РФ находится | Красноярский край |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник-четверг: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 15:30 |
На карте
Судебный участок мирового судьи N 157 — Сосновоборск
Где выдают
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи N 157 — Сосновоборск |
| Район | |
| | |
| Адрес | Красноярский край, Сосновоборск, Солнечная улица, 3 |
| Регион | Красноярский край |
| Время работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 прием граждан понедельник, среда: с 16:00 до 17:00 вторник: с 09:30 до 10:30 |
| Номера телефонов | +7 (39131) 2-40-16 |
| Website | http://mirsud24.ru |
Карта проезда
Сосновоборский городской суд
Где получить
| Название учреждения | Сосновоборский городской суд |
| Район | |
| | |
| Сайт учреждения | http://sosnov.krk.sudrf.ru |
| Номер телефона | +7 (39131) 2-10-02 +7 (39131) 2-12-50 +7 (391) 253-76-33 (телефон доверия) |
| Какой адрес | Красноярский край, Сосновоборск, улица Энтузиастов, 28 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| sosnov.krk@sudrf.ru | |
| В каком регионе РФ находится | Красноярский край |
