Рабочий график сотрудника – обязательная часть трудового контракта. Ст. 72 Трудового кодекса РФ предусматривает, что изменение условий такого соглашения возможно только по взаимному согласию сотрудника и работодателя, если иное не предусмотрено профильным законом.
Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ, под стандартным режимом работы подразумевается 40 часов в неделю. Соответственно, если сотрудник трудится менее данного времени, считается, что у него неполная рабочая ставка. Подобная ситуация может возникнуть при неполной смене, неделе, рабочем дне, делении рабочего дня на части.
Когда может быть введена неполная рабочая неделя
Ст. 93 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что неполное рабочее время может быть установлено на неограниченный, определённый трудовой срок при согласии сторон. Данный пункт вносится в контракт при приеме на работу, либо добавляется путём заключения дополнительного соглашения между сторонами.
Изменение длительности рабочего дня в одностороннем порядке
Ст. 74 разрешает изменение условий труда, при возникновении определённых условий. Сокращение длительности рабочего времени руководством допускается только при одновременном наличии двух условий :
- Смена технических, организационных условий труда, например, реорганизация производственных этапов.
- Результатом совершенствования является масштабное увольнение сотрудников.
В подобном случае сотрудник должен быть уведомлен письменно о причинах, которые привели к необходимости снижения ставки, за 2 месяца до наступления такого факта. Если гражданин не согласен с нововведениями, руководство должно предложить другую работу, которая соответствует квалификации, региону проживания сотрудника.
Когда таких вакансий нет, либо работник не принимает данное предложение, трудовой договор расторгается по ч.1 п. 7 ст. 77 ТК РФ. В этом случае гражданин может претендовать на получение соответствующих выплат и компенсаций, связанных с сокращением.
Защита трудовых прав
Если гражданин уверен, что его права в результате сокращения трудовой ставки были нарушены, ему следует воспользоваться помощью юриста, который проанализирует имеющиеся документы, фактические действия работодателя. При наличии нарушений российского законодательства, эксперт поможет составить жалобу в Трудовую инспекцию, добьется всех полагающихся выплат и компенсаций в судебном порядке в Североморске.
Как правило, при наличии доказательств несоблюдения порядка перевода на сокращенную рабочую ставку, вероятность выигрыша истцом суда довольно велика.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Североморск
Где оформить
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 1 — Североморск |
| Район | |
 | |
| В каком регионе РФ | Мурманская область |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 15:00, перерыв: с 12:30 до 13:30 |
| Website | http://1svm.mrm.msudrf.ru |
| Адрес | Мурманская область, Североморск, Пионерская улица, 26 |
| otvsev1@uodms.mels.ru | |
| Телефонный номер | +7 (81537) 4-18-60 +7 (81537) 4-18-66 |
Судебный участок мирового судьи № 2 — Североморск
Где оформить
| Название | Судебный участок мирового судьи № 2 — Североморск |
| В каком районе | |
| | |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 15:00, перерыв: с 12:30 до 13:30 |
| Номер телефона | +7 (81537) 4-29-34 +7 (81537) 5-05-08 |
| Регион РФ | Мурманская область |
| Website | http://2svm.mrm.msudrf.ru |
| Какой адрес | Мурманская область, Североморск, Пионерская улица, 26 |
| otvsev2@uodms.mels.ru |
Судебный участок мирового судьи № 3 — Североморск
Где выдают
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 3 — Североморск |
| В каком районе находится | |
| | |
| Телефонный номер | +7 (81537) 5-64-28 +7 (81537) 5-64-27 (секретарь суда) |
| Какой адрес | Мурманская область, Североморск, Пионерская улица, 26 |
| Сайт организации | http://3svm.mrm.msudrf.ru |
| otvsev3@uodms.mels.ru | |
| Регион РФ | Мурманская область |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 15:00, перерыв: с 12:30 до 13:30 |
Северный флотский военный суд — Североморск
Где выдают
| Название учреждения | Северный флотский военный суд — Североморск |
| Район | |
| | |
| Адрес | Мурманская область, Североморск, улица Падорина, 7а, корпус 3 |
| Время работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:30, перерыв: с 13:00 до 14:30 прием граждан понедельник-пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 15:00 |
| Телефоны | +7 (81537) 4-80-41 +7 (81537) 4-20-10 (канцелярия) +7 (81537) 5-29-91 (приемная) |
| Сайт организации | http://severnyfvs.mrm.sudrf.ru |
| Регион | Мурманская область |
| severnyfvs.mrm@sudrf.ru |
Североморский гарнизонный военный суд
Где оформить
| Название | Североморский гарнизонный военный суд |
| В каком районе находится | |
| | |
| Какой адрес | Мурманская область, Североморск, улица Ломоносова, 3 |
| Почта | sevgvs.mrm@sudrf.ru |
| Телефон | +7 (81537) 4-87-54 +7 (81537) 4-73-26 |
| В каком регионе РФ | Мурманская область |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 17:45, перерыв: с 13:00 до 15:00 |
| Сайт | http://sevgvs.mrm.sudrf.ru |
Североморский районный суд
Учреждение
| Название организации | Североморский районный суд |
| В каком районе находится | |
| | |
| Телефонный номер | +7 (81537) 6-00-54 +7 (81558) 5-12-40 |
| sevrs.mrm@sudrf.ru ostr.mrm@sudrf.ru | |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 16:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 прием граждан понедельник-пятница: с 09:00 до 17:00 |
| Адрес учреждения | Мурманская область, Североморск, улица Душенова, 12а |
| В каком регионе РФ | Мурманская область |
| Сайт учреждения | http://sevrs.mrm.sudrf.ru |
