Рабочий график сотрудника – обязательная часть трудового договора. Статья 72 Трудового кодекса РФ предусматривает, что изменение условий данного соглашения возможно только по обоюдному согласию сотрудника и работодателя, если иное не предусмотрено профильным законом.
В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ, под нормальным рабочим днём подразумевается 40 часов в неделю. Это значит, что если человек трудится менее данного времени, считается, что у него неполная рабочая ставка. Такая ситуация может иметь место при неполной смене, неделе, рабочем дне, делении рабочего дня на части.
Когда может быть введена сокращенная рабочая неделя
Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что неполное рабочее время может быть установлено на неограниченный, определённый трудовой срок по соглашению сторон. Данный пункт прописывается при приеме на работу, или фиксируется через подписание дополнительного соглашения между сторонами.
Изменение длительности рабочего дня в одностороннем порядке
Статья 74 допускает изменение условий труда, при наличии определённых условий. Сокращение длительности рабочего времени руководством допускается только при одновременном наличии двух условий :
- Изменение технических, организационных условий труда, например, трансформация производственных этапов.
- Итогом совершенствования является массовое увольнение сотрудников.
В этом случае работник должен быть уведомлен в письменной форме о причинах, которые привели к необходимости сокращения ставки, за два месяца до наступления такого факта. Если работник не согласен с изменениями, руководство должно предложить другую работу, подходящую по квалификации, месту жительства сотрудника.
Если таких вакансий нет, либо гражданин не принимает данное предложение, трудовые отношения расторгаются по ч.1 п. 7 ст. 77 ТК РФ. В этом случае гражданин имеет право на получение соответствующих выплат и компенсаций, связанных с сокращением.
Защита прав работника
Если гражданин считает, что его права в результате сокращения трудовой ставки были нарушены, ему следует воспользоваться помощью юриста, который проанализирует предоставленные документы, фактические действия работодателя. При наличии нарушений закона, эксперт подскажет, как подать жалобу в Трудовую инспекцию, добьется всех причитающихся выплат и компенсаций в судебном порядке в Козьмодемьянске.
Как правило, при наличии доказательств нарушения порядка перевода на неполную рабочую ставку, вероятность выигрыша истцом суда довольно велика.
Судебный участок мирового судьи № 20 — Козьмодемьянск
Учреждение
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 20 — Козьмодемьянск |
| Район | |
 | |
| Время работы | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:30 до 13:30 |
| Адрес | Республика Марий Эл, Козьмодемьянск, улица 8 Марта, 16 |
| В каком регионе | Марий Эл (республика) |
| Site | http://1gor.mari.msudrf.ru |
| Номер телефона | +7 (83632) 7-62-53 |
| mirsud_20@list.ru |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 19 — Козьмодемьянск
Где получить
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 19 — Козьмодемьянск |
| Район | |
| | |
| Телефон | +7 (83632) 7-50-57 +7 (83632) 7-34-36 (секретарь суда) |
| Адрес учреждения | Республика Марий Эл, Козьмодемьянск, улица 8 Марта, 16 |
| Website | http://1koz.mari.msudrf.ru |
| Регион РФ | Марий Эл (республика) |
| mirsud_018@list.ru | |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:30 до 13:30 |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 21 — Козьмодемьянск
Куда обратиться
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 21 — Козьмодемьянск |
| В каком районе | |
| | |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:30 до 13:30 |
| Телефонный номер | +7 (83632) 7-32-28 |
| Электронная почта | mirsud_21@list.ru |
| Адрес | Республика Марий Эл, Козьмодемьянск, улица 8 Марта, 16 |
| Website | http://2gor.mari.msudrf.ru |
| В каком регионе РФ | Марий Эл (республика) |
Карта и адрес
Горномарийский районный суд — Козьмодемьянск
Где оформить
| Название организации | Горномарийский районный суд — Козьмодемьянск |
| В каком районе | |
| | |
| Какой адрес | Республика Марий Эл, Козьмодемьянск, улица Чернышевского, 32 |
| В каком регионе | Марий Эл (республика) |
| Сайт | http://gornomarisky.mari.sudrf.ru |
| Почта | gornomarisky.mari@sudrf.ru |
| Номера телефонов | +7 (83632) 7-67-94 +7 (83632) 7-61-87 |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
