Режим работы сотрудника – обязательная часть трудового контракта. Статья 72 Трудового кодекса РФ предусматривает, что изменение пунктов данного соглашения может быть проведено только по обоюдному согласию сотрудника и работодателя, если иное не предусмотрено профильным законодательством.
В соответствии со ст. 91 ТК РФ, под стандартным режимом работы подразумевается 40 часов в неделю. Соответственно, если человек трудится меньше этого времени, считается, что у него неполная рабочая ставка. Такая ситуация может возникнуть при сокращенной смене, неделе, рабочем дне, делении рабочего дня на части.
Когда может быть установлена сокращенная рабочая неделя
Ст. 93 ТК РФ определяет, что сокращенный рабочий режим может вводиться на неограниченный, определённый трудовой срок по соглашению сторон. Подобный пункт вносится в контракт при трудоустройстве, либо фиксируется через подписание дополнительного соглашения между сторонами.
Изменение длительности рабочего дня в одностороннем порядке
Статья 74 разрешает изменение условий труда, при наличии определённых условий. Сокращение длительности рабочего времени руководством допускается исключительно при одновременном наличии 2-х условий :
- Изменение технологических, организационных условий работы, к примеру, трансформация производственного процесса.
- Итогом нововведений является массовое сокращение штата.
В этом случае работник должен быть проинформирован письменно об обстоятельствах, которые привели к необходимости сокращения ставки, за 2 месяца до наступления такого факта. Если работник не согласен с изменениями, руководство должно предложить другую работу, подходящую по квалификации, региону проживания сотрудника.
Когда такая работа отсутствует, или работник не принимает данное предложение, трудовой договор расторгается по ч.1 п. 7 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В этой ситуации гражданин может претендовать на получение соответствующих выплат и компенсаций, в связи с сокращением.
Защита прав работника
Если сотрудник считает, что его права при уменьшении рабочей ставки были нарушены, ему следует воспользоваться помощью юриста, который проанализирует имеющиеся документы, фактические действия работодателя. При наличии нарушений российского законодательства, юрист подскажет, как составить жалобу в Трудовую инспекцию, добьется всех причитающихся выплат и компенсаций через суд в Горнозаводске (Горнозаводский район).
Обычно, при наличии доказательств несоблюдения порядка перевода на неполную рабочую ставку, вероятность выигрыша истцом суда довольно велика.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Горнозаводск
Где выдают
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 1 — Горнозаводск |
| В каком районе | Горнозаводский |
![]() | |
| Сайт организации | http://91.perm.msudrf.ru |
| Номер телефона | +7 (34269) 4-43-98 |
| 1gornozavodsky@ms.permkray.ru | |
| В каком регионе РФ | Пермский край |
| Адрес | Пермский край, Горнозаводский район, Горнозаводск, улица Мира, 15 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 2 — Горнозаводск
Где получить
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 2 — Горнозаводск |
| В каком районе | Горнозаводский |
![]() | |
| Регион РФ | Пермский край |
| Телефоны | +7 (34269) 4-43-98 |
| Сайт учреждения | http://92.perm.msudrf.ru |
| 2gornozavodsky@ms.permkray.ru | |
| Какой адрес | Пермский край, Горнозаводский район, Горнозаводск, улица Мира, 15 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
На карте
Горнозаводский районный суд
Где оформить
| Учреждение | Горнозаводский районный суд |
| В каком районе | Горнозаводский |
![]() | |
| В каком регионе РФ | Пермский край |
| Сайт организации | http://gornozav.perm.sudrf.ru |
| gornozavodsky.perm@sudrf.ru | |
| Телефонный номер | +7 (34269) 4-23-02 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес учреждения | Пермский край, Горнозаводский район, Горнозаводск, улица Мира, 8 |


