Рабочий график сотрудника – неотъемлемая часть трудового договора. Ст. 72 Трудового кодекса РФ регламентирует, что изменение пунктов такого соглашения возможно только по обоюдному согласию сотрудника и работодателя, если иное не предусмотрено профильным законодательством.
Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ, под нормальным рабочим днём подразумевается 40 часов в неделю. Это значит, что если сотрудник работает меньше этого времени, считается, что у него неполная рабочая ставка. Такая ситуация может иметь место при сокращенной смене, неделе, рабочем дне, разделении рабочего дня на смены.
Когда может быть установлена сокращенная рабочая неделя
Ст. 93 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что неполное рабочее время может быть установлено бессрочно или на определённый период по соглашению сторон. Данный пункт прописывается при приеме на работу, или фиксируется через подписание дополнительного соглашения между сторонами.
Изменение длительности рабочего дня в одностороннем порядке
Ст. 74 разрешает изменение условий труда, при возникновении определённых условий. Уменьшение продолжительности рабочего времени работодателем возможно исключительно при одновременном наличии 2-х обстоятельств :
- Изменение технических, организационных условий труда, к примеру, трансформация производственных этапов.
- Результатом нововведений является масштабное увольнение сотрудников.
В подобном случае сотрудник должен быть уведомлен письменно о причинах, вызвавших необходимость снижения ставки, за два месяца до наступления такого факта. Если работник не согласен с нововведениями, работодатель должен предложить другую работу, подходящую по квалификации, месту жительства сотрудника.
Если таких вакансий нет, либо работник не согласен с таким предложением, трудовые отношения расторгаются по ч.1 п. 7 ст. 77 ТК РФ. В этой ситуации сотрудник имеет право на получение соответствующих выплат и компенсаций, связанных с сокращением.
Защита прав работника
Если гражданин уверен, что его права в результате сокращения трудовой ставки были нарушены, ему рекомендуется обратиться к юристу, который проанализирует имеющиеся документы, фактические действия работодателя. При наличии нарушений закона, юрист подскажет, как составить жалобу в Трудовую инспекцию, добьется всех полагающихся выплат и компенсаций в судебном порядке в Дубне.
Как правило, при наличии подтверждения нарушения порядка перевода на неполную рабочую ставку, вероятность отстоять интересы клиента довольно велика.
Судебный участок мирового судьи № 39 — Дубна
Куда обращаться
| Название | Судебный участок мирового судьи № 39 — Дубна |
| В каком районе находится | |
 | |
| Сайт организации | http://39.mo.msudrf.ru |
| 039.mo@msudrf.ru | |
| Адрес | Московская область, Дубна, Октябрьская улица, 17 |
| Часы работы | нет информации |
| Регион | Московская область |
| Номер телефона | +7 (49621) 5-47-70 |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 40 — Дубна
Где получить
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 40 — Дубна |
| В каком районе находится | |
| | |
| Электронная почта | 040.mo@msudrf.ru |
| Номер телефона | +7 (49621) 2-80-22 |
| Какой адрес | Московская область, Дубна, улица Боголюбова, 39 |
| Регион РФ | Московская область |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Site | http://40.mo.msudrf.ru |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 41 — Дубна
Куда обратиться
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 41 — Дубна |
| В каком районе | |
| | |
| 041mo@msudrf.ru 041@mirsudmo.ru | |
| В каком регионе РФ | Московская область |
| Время работы | нет информации |
| Номера телефонов | +7 (49621) 2-23-98 |
| Какой адрес | Московская область, Дубна, улица Сахарова, 19 |
| Сайт | http://41.mo.msudrf.ru |
Карта
Дубненский городской суд
Куда обратиться
| Название организации | Дубненский городской суд |
| В каком районе | |
| | |
| Сайт учреждения | http://dubna.mo.sudrf.ru |
| Почта | dubnasud@mail.ru |
| Адрес организации | Московская область, Дубна, улица Курчатова, 28 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Регион РФ | Московская область |
| Телефоны | +7 (49621) 2-26-74 (канцелярия) +7 (49621) 2-90-12 (приемная) |
