Невыплата положенной зарплаты – тяжкое нарушение трудового законодательства, грозящее работодателю административной или уголовной ответственностью.
Незаконные действия такого характера могут осуществляться не только по отношению к работающим в данным момент сотрудникам, но и к уже уволенным.
Особенности трудовых отношений
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, в последний рабочий день перед работником должны быть выполнены все финансовые обязательства: по зарплате, отпускным, премиям, другим выплатам. Если назначено выходное пособие, оно также должно быть выдано до этого момента.
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Если работодатель не соблюдает права сотрудника, удерживая, не желая выплачивать положенные деньги при увольнении, он может быть привлечён к следующим видам ответственности.
Финансовая
Когда за просрочку будет рассчитана пеня в размере 1/150 учётной ставки Центробанка РФ за каждый день задолженности. Пеня распространяется на всю сумму долга. При принудительном возмещении по судедному решению, работодателю также придётся оплатить все затраты, понесённые заявителем, связанные с подготовкой иска, а также выплатить сумму за причиненный моральный вред.
Административная
Согласно ст. 5.27 КоАП к недобросовестным работодателям может быть применена санкция в виде штрафа в размере до 70 тыс. рублей.
Уголовная
Уголовное законодательство предполагает наказание в виде денежной компенсации, ареста, запрета находиться в должности руководителя.
К уголовной ответственности, обычно, привлекаются представители работодателя, допустившие задолженность по выплатам больше, чем на 3 месяца. В этом случае, судья может назначить штраф в сумме до 500 тыс. рублей либо административный арест на период до 3 лет.
Куда обращаться в Злынке (Злынковский район)
В первую очередь, работник, чьи права нарушены, должен вручить жалобу в письменном виде работодателю. Если ответ не предоставлен в течение 10 дней с даты получения, заявитель наделяется правом обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Обращения принимаются через интернет на официальном сайте контролирующего органа. По факту заявления будет назначена проверка. При выявлении нарушений комиссия выдаст предписания, которые обязательны для исполнения, независимо от формы собственности работодателя.
Если просрочка составляет более 3-х месяцев, рекомендуется параллельно направить жалобу в прокуратуру в Злынке (Злынковский район) о возбуждении уголовного дела.
Органы надзора должны прислать заявителю ответ в срок 30 рабочих дней. В письме также должны быть приведены меры наказания, которые были исполнены в отношении работодателя.
Если работнику не удалось отстоять свои права с привлечением Трудовой инспекции, он желает получить не только свои заработанные деньги, но и пеню, компенсацию за моральный вред, он должен обратиться в суд с исковым заявлением в Злынке (Злынковский район).
Судебный участок мирового судьи № 33 — Злынка
Где оформить
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 33 — Злынка |
| В каком районе находится | Злынковский |
 | |
| msu33bryansk@mail.ru | |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник-пятница: с 08:45 до 12:00 |
| Регион РФ | Брянская область |
| Сайт учреждения | http://33.brj.msudrf.ru |
| Адрес учреждения | Брянская область, Злынковский район, Злынка, Коммунальная улица, 19 |
| Телефоны | +7 (48358) 2-19-80 |
Карта и адрес
Злынковский районный суд
Учреждение
| Название | Злынковский районный суд |
| В каком районе находится | Злынковский |
| | |
| Телефоны | +7 (48358) 2-17-03 +7 (48358) 2-23-36 (приемная) |
| В каком регионе РФ находится | Брянская область |
| zlinkovsky.brj@sudrf.ru | |
| Site | http://zlinkovsky.brj.sudrf.ru |
| Адрес учреждения | Брянская область, Злынковский район, Злынка, Коммунальная улица, 19 |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
