Невыплата положенной зарплаты – тяжкое нарушение трудового законодательства, которое может привести работодателя к административному либо уголовному наказанию.
Незаконные действия такого характера могут относиться не только по отношению к действующим сотрудникам, но и к уже уволенным.
Особенности трудовых отношений
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, в последний рабочий день перед работником должны быть выполнены все финансовые обязательства: по заработной плате, отпускным, премиям, другим выплатам. Если существует выходное пособие, оно также должно быть выдано до этого момента.
Наказание за нарушение трудового законодательства
Если работодатель нарушает права сотрудника, задерживая, отказываясь выплачивать положенные деньги при расторжении трудового договора, он может быть привлечён к следующим видам ответственности.
Финансовая
Когда за просрочку будет рассчитана пеня в размере 1/150 учётной ставки ЦБ РФ за каждый день задолженности. Пеня начисляется на всю сумму долга. При принудительном взыскании по судедному решению, работодателю также надо будет уплатить все затраты, понесённые истцом в связи с подготовкой иска, а также выплатить сумму за причиненный моральный вред.
Административная
Согласно ст. 5.27 КоАП к нечестным работодателям может быть использовано наказание в виде штрафа в сумме до 70 тыс. рублей.
Уголовная
Профильные статьи Уголовного кодекса РФ предусматривают наказание в виде денежной компенсации, заключения под стражу, запрета занимать руководящие должности.
К уголовной ответственности, обычно, привлекаются руководители компании, допустившие просрочку выплат больше, чем на 3 месяца. В таком случае, суд может присудить штраф в сумме до 500 тыс. рублей или административный арест сроком до 3 лет.
Куда обращаться в Зее
Первоначально, работник, чьи права не соблюдаются, должен обратиться к бывшему работодателю с письменной претензией. Если ответ не передан бывшему работнику в течение 10 дней с даты получения, заявитель наделяется правом обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Обращения регистрируются через интернет на официальном сайте контролирующего органа. По факту заявления будет инициирована проверка. При обнаружении нарушений комиссия выдаст предписания, которые обязательны для исполнения, вне зависимости от формы собственности работодателя.
Если задержка выплаты составляет более трёх месяцев, рекомендуется параллельно направить заявление в прокуратуру в Зее о возбуждении уголовного дела.
Из Прокуратуры должны прислать заявителю ответ в течение 30 рабочих дней. В письме также должны быть указаны меры наказания, которые были назначены в отношении работодателя.
Если работнику не удалось отстоять свои права с привлечением Трудовой инспекции, он желает получить не только свои заработанные деньги, но и пеню, компенсацию за моральный вред, он должен подать иск в суд в Зее.
Зейский районный суд — Зея
Куда обратиться
| Название учреждения | Зейский районный суд — Зея |
| В каком районе | |
 | |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Сайт | http://zeiskiy.amr.sudrf.ru |
| Адрес организации | Амурская область, Зея, улица Мухина, 213 |
| Регион РФ | Амурская область |
| Почта | zeiskiy.amr@sudrf.ru |
| Телефон | +7 (41658) 2-22-77 +7 (41658) 3-19-47 +7 (41658) 2-16-30 (канцелярия) |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи — Зея
Учреждение
| Название | Судебный участок мирового судьи — Зея |
| В каком районе находится | |
| | |
| Время работы | понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Сайт организации | http://zeya.amr.msudrf.ru |
| Номер телефона | +7 (41658) 3-04-31 |
| Регион РФ | Амурская область |
| Электронная почта | zmirsud@mail.ru |
| Адрес | Амурская область, Зея, Пионерский переулок, 2 |
Карта
Судебный участок мирового судьи — Зея
Где получить
| Название организации | Судебный участок мирового судьи — Зея |
| В каком районе находится | |
| | |
| Site | http://zeyar.amr.msudrf.ru |
| В каком регионе РФ находится | Амурская область |
| Адрес учреждения | Амурская область, Зея, Пионерский переулок, 2 |
| Телефонный номер | +7 (41658) 3-25-04 |
| zrmirsud@mail.ru | |
| Время работы | понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
