Невыплата заработной платы – серьезное нарушение Трудового кодекса РФ, грозящее работодателю административной или уголовной ответственностью.
Неправомерные действия такого рода могут осуществляться не только по отношению к работающим в данным момент сотрудникам, но и к уже уволенным.
Особенности трудовых отношений
Согласно ст. 140 ТК РФ, в последний рабочий день с сотрудником должны быть урегулированы все финансовые расчёты: по заработной плате, отпускным, премиям, другим выплатам. Если назначено выходное пособие, оно также должно быть выдано до момента увольнения.
Наказание за несоблюдение трудового законодательства
Если работодатель не соблюдает права сотрудника, удерживая, отказываясь перечислять положенные деньги при увольнении, он может быть привлечён к следующим видам ответственности.
Финансовая
Когда за задержку в выплате будет рассчитана пеня в сумме 1/150 учётной ставки Центробанка РФ за каждый день задолженности. Пеня распространяется на всю сумму долга. При принудительном возмещении по судедному решению, работодателю также придётся уплатить все расходы, понесённые заявителем, связанные с подготовкой иска, а также выплатить сумму за причиненный моральный вред.
Административная
В соответствии со ст. 5.27 КоАП к нечестным работодателям может быть применена санкция в виде штрафа в сумме до 70 тыс. рублей.
Уголовная
Профильные статьи Уголовного кодекса РФ предусматривают наказание в виде штрафа, ареста, запрета занимать руководящие должности.
К уголовной ответственности, как правило, привлекаются представители работодателя, допустившие задолженность по выплатам больше, чем на 3 месяца. В таком случае, суд может назначить штраф в сумме до 500 тыс. рублей либо административный арест на период до 3 лет.
Куда обращаться в Вихоревке (Братский район)
Первоначально, работник, чьи права не соблюдаются, должен вручить жалобу в письменном виде работодателю. Если ответ не предоставлен в 10-дневный срок с даты получения, заявитель имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Претензии граждан принимаются через интернет на официальном портале контролирующего органа. По факту заявления будет назначена проверка. При выявлении нарушений инспекция вынесет предписания, которые обязательны для исполнения, независимо от формы собственности работодателя.
Если задержка выплаты составляет больше трёх месяцев, следует параллельно направить жалобу в прокуратуру в Вихоревке (Братский район) о возбуждении уголовного дела.
Органы надзора должны дать официальный ответ в срок 30 рабочих дней. В письме также должны быть указаны меры наказания, которые были исполнены в отношении работодателя.
Если работнику не удалось защитить свои права с привлечением Трудовой инспекции, он желает получить не только причитающиеся деньги, но и пеню, компенсацию за моральный вред, он должен подать иск в суд в Вихоревке (Братский район).
Судебный участок мирового судьи № 51 — Вихоревка
Организация
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 51 — Вихоревка |
| Район | Братский |
 | |
| Регион РФ | Иркутская область |
| Адрес учреждения | Иркутская область, Братский район, Вихоревка, улица Ленина, 46 |
| su051mirsud38@yandex.ru | |
| Телефоны | +7 (3953) 34-65-06 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт | http://51.irk.msudrf.ru |
