Невыплата заработной платы – тяжкое нарушение Трудового кодекса РФ, грозящее работодателю административной или уголовной ответственностью.
Незаконные действия такого характера могут относиться не только по отношению к работающим в данным момент сотрудникам, но и к уже уволенным.
Особенности трудовых отношений
Согласно ст. 140 ТК РФ, в последний рабочий день с сотрудником должны быть урегулированы все финансовые расчёты: по зарплате, отпускным, премиям, иным выплатам. Если существует выходное пособие, оно также должно быть выплачено до момента увольнения.
Наказание за нарушение Трудового кодекса РФ
Если работодатель нарушает права сотрудника, удерживая, отказываясь выплачивать положенные деньги при увольнении, он может быть привлечён к следующим видам ответственности.
Финансовая
Когда за задержку в выплате будет рассчитана пеня в сумме 1/150 учётной ставки ЦБ РФ за каждый день задолженности. Пеня начисляется на полную сумму долга. При принудительном взыскании по судедному решению, работодателю еще надо будет оплатить все затраты, понесённые истцом в связи с подготовкой иска, а также выплатить моральную компенсацию.
Административная
В соответствии со ст. 5.27 КоАП к нечестным работодателям может быть использовано наказание в виде штрафа в размере до 70 000 рублей.
Уголовная
Профильные статьи Уголовного кодекса РФ предусматривают наказание в виде штрафа, ареста, запрета занимать руководящие должности.
К уголовной ответственности, обычно, привлекаются представители работодателя, имеющие просрочку выплат более, чем на 3 месяца. В этом случае, суд может присудить штраф в размере до 500 тыс. рублей либо административный арест на период до 3 лет.
Куда обращаться в Ветлуге (Ветлужский район)
В первую очередь, работник, чьи права нарушены, должен обратиться к бывшему работодателю с письменной претензией. Если ответ не передан бывшему работнику в течение 10 дней с даты получения, заявитель наделяется правом обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Претензии граждан принимаются онлайн на официальном портале контролирующего органа. По результатам заявления будет инициирована проверка. При обнаружении нарушений инспекция выдаст предписания, которые обязательны для выполнения, вне зависимости от формы собственности работодателя.
Если задержка выплаты составляет более 3-х месяцев, рекомендуется одновременно направить заявление в прокуратуру в Ветлуге (Ветлужский район) о возбуждении уголовного делопроизводства.
Из Прокуратуры должны прислать заявителю ответ в срок 30 рабочих дней. В письме также должны быть приведены меры наказания, которые были назначены в отношении работодателя.
Если сотруднику не удалось отстоять свои права с помощью Трудовой инспекции, он хочет получить не только причитающиеся деньги, но и пеню, компенсацию за моральный вред, он должен подать иск в суд в Ветлуге (Ветлужский район).
Судебный участок мирового судьи — Ветлуга
Где оформить
| Название | Судебный участок мирового судьи — Ветлуга |
| Район | Ветлужский |
 | |
| Почта | vetl_1@msud.nnov.ru |
| В каком регионе РФ находится | Нижегородская область |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Сайт организации | http://vetluga.nnov.msudrf.ru |
| Телефонный номер | +7 (83150) 2-30-55 |
| Какой адрес | Нижегородская область, Ветлужский район, Ветлуга, улица Алешкова, 64 |
Карта и адрес
Ветлужский районный суд — Ветлуга
Куда обращаться
| Название учреждения | Ветлужский районный суд — Ветлуга |
| В каком районе | Ветлужский |
| | |
| Какой адрес | Нижегородская область, Ветлужский район, Ветлуга, 1-й микрорайон, 19г |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| vetlugsky.nnov@sudrf.ru | |
| В каком регионе РФ находится | Нижегородская область |
| Сайт учреждения | http://vetlugsky.nnov.sudrf.ru |
| Номера телефонов | +7 (83150) 2-18-43 +7 (83150) 2-16-43 (факс) |
