Невыплата положенной зарплаты – тяжкое нарушение Трудового кодекса РФ, грозящее работодателю административной или уголовной ответственностью.
Незаконные действия такого рода могут осуществляться не только по отношению к действующим сотрудникам, но и к уже уволенным.
Особенности трудовых споров
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, в последний рабочий день перед работником должны быть выполнены все финансовые обязательства: по заработной плате, отпускным, премиям, другим выплатам. Если существует выходное пособие, оно также должно быть выдано до этого момента.
Наказание за несоблюдение Трудового кодекса РФ
Если работодатель нарушает права работника, удерживая, отказываясь перечислять положенные деньги при расторжении трудового договора, он может быть привлечён к следующим видам ответственности.
Финансовая
Когда за задержку в выплате будет рассчитана пеня в размере 1/150 учётной ставки ЦБ РФ за каждый день задолженности. Пеня распространяется на всю сумму долга. При принудительном взыскании через суд, работодателю также придётся оплатить все затраты, понесённые заявителем, связанные с подготовкой иска, а также выплатить сумму за причиненный моральный вред.
Административная
В соответствии со ст. 5.27 КоАП к нечестным работодателям может быть применена санкция в виде штрафа в сумме до 70 000 рублей.
Уголовная
Профильные статьи Уголовного кодекса РФ предусматривают наказание в виде штрафа, заключения под стражу, запрета занимать руководящие должности.
К уголовной ответственности, как правило, привлекаются представители работодателя, имеющие просрочку выплат более, чем на 3 месяца. В таком случае, судья может назначить штраф в сумме до 500 тыс. рублей или административный арест на период до 3 лет.
Куда обращаться в Темникове (Темниковский район)
Первоначально, сотрудник, чьи права нарушены, должен обратиться к бывшему работодателю с письменной претензией. Если ответ не передан бывшему работнику в 10-дневный срок с даты получения, заявитель имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Претензии граждан регистрируются онлайн на официальном сайте контролирующего органа. По результатам заявления будет назначена проверка. При обнаружении нарушений комиссия выдаст предписания, которые обязательны для исполнения, независимо от формы собственности работодателя.
Если задержка выплаты составляет больше трёх месяцев, рекомендуется параллельно передать заявление в прокуратуру в Темникове (Темниковский район) о возбуждении уголовного дела.
Органы надзора должны дать официальный ответ в срок 30 рабочих дней. В письме также должны быть приведены меры наказания, которые были назначены в отношении работодателя.
Если сотруднику не удалось отстоять свои права с привлечением Трудовой инспекции, он хочет получить не только причитающиеся деньги, но и пеню, возмещение за моральный вред, он должен обратиться в суд с исковым заявлением в Темникове (Темниковский район).
Судебный участок мирового судьи — Темников
Куда обратиться
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи — Темников |
| В каком районе находится | Темниковский |
 | |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:30 до 13:15 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 12:30 до 13:15 |
| Адрес учреждения | Республика Мордовия, Темниковский район, Темников, улица Ленина, 49 |
| Почта | rm13038@yandex.ru |
| Сайт | http://mirsud.e-mordovia.ru |
| Номер телефона | +7 (83445) 2-41-57 |
| Регион РФ | Мордовия (республика) |
На карте
Темниковский районный суд
Где выдают
| Название организации | Темниковский районный суд |
| В каком районе находится | Темниковский |
| | |
| Почта | temnikovsky.mor@sudrf.ru |
| Номер телефона | +7 (83445) 2-19-96 |
| В каком регионе РФ находится | Мордовия (республика) |
| Какой адрес | Республика Мордовия, Темниковский район, Темников, улица Бараева, 3 |
| Сайт | http://temnikovsky.mor.sudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:30 до 13:15 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 12:30 до 13:15 |
