Невыплата заработной платы – серьезное нарушение трудового законодательства, грозящее работодателю административной или уголовной ответственностью.
Неправомерные действия такого характера могут осуществляться не только по отношению к действующим сотрудникам, но и к уже уволенным.
Особенности трудовых отношений
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, в последний рабочий день перед работником должны быть выполнены все финансовые обязательства: по заработной плате, отпускным, премиям, иным выплатам. Если назначено выходное пособие, оно также должно быть выплачено до этого момента.
Наказание за нарушение трудового законодательства
Если работодатель нарушает права работника, удерживая, не желая выплачивать положенные деньги при увольнении, он может быть привлечён к трем видам ответственности.
Финансовая
Когда за просрочку будет начислена пеня в сумме 1/150 учётной ставки ЦБ РФ за каждый день задолженности. Пеня распространяется на всю сумму долга. При принудительном возмещении через суд, работодателю еще надо будет уплатить все расходы, понесённые заявителем, связанные с подготовкой иска, а также выплатить сумму за причиненный моральный вред.
Административная
В соответствии со ст. 5.27 КоАП к недобросовестным работодателям может быть применена санкция в виде штрафа в размере до 70 тыс. рублей.
Уголовная
Профильные статьи Уголовного кодекса РФ предусматривают наказание в виде штрафа, заключения под стражу, запрета занимать руководящие должности.
К уголовной ответственности, обычно, привлекаются представители работодателя, имеющие просрочку выплат больше, чем на 3 месяца. В этом случае, судья может назначить штраф в сумме до 500 тыс. рублей или административный арест на период до 3 лет.
Куда обращаться в Суоярви (Суоярвский район)
Первоначально, сотрудник, чьи права не соблюдаются, должен вручить жалобу в письменном виде работодателю. Если ответ не предоставлен в 10-дневный срок с момента получения, заявитель наделяется правом обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Претензии граждан регистрируются онлайн на официальном портале контролирующего органа. По факту заявления будет назначена проверка. При выявлении нарушений комиссия выдаст предписания, которые обязательны для выполнения, независимо от формы собственности работодателя.
Если просрочка составляет более 3-х месяцев, следует одновременно направить жалобу в прокуратуру в Суоярви (Суоярвский район) о возбуждении уголовного дела.
Органы надзора должны прислать заявителю ответ в течение 30 рабочих дней. В письме также должны быть приведены меры наказания, которые были назначены в отношении работодателя.
Если сотруднику не удалось отстоять свои права с помощью Трудовой инспекции, он желает получить не только свои заработанные деньги, но и пеню, возмещение за моральный вред, он должен подать иск в суд в Суоярви (Суоярвский район).
Судебный участок мирового судьи — Суоярви
Учреждение
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи — Суоярви |
| Район | Суоярвский |
 | |
| Адрес учреждения | Республика Карелия, Суоярвский район, Суоярви, улица Победы, 18а |
| В каком регионе РФ находится | Карелия (республика) |
| Website | http://suojarvi.kar.msudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:15, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Номера телефонов | +7 (81457) 5-17-59 +7 (81457) 5-17-29 |
| 38.kar@msudrf.ru |
Карта
Суоярвский районный суд
Организация
| Название учреждения | Суоярвский районный суд |
| В каком районе | Суоярвский |
| | |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| В каком регионе РФ находится | Карелия (республика) |
| Телефон | +7 (81457) 5-13-85 |
| Какой адрес | Республика Карелия, Суоярвский район, Суоярви, улица Победы, 20 |
| suoyarvsky.kar@sudrf.ru | |
| Site | http://suoyarvsky.kar.sudrf.ru |
