Невыплата заработной платы – серьезное нарушение Трудового кодекса РФ, грозящее работодателю административной или уголовной ответственностью.
Неправомерные действия такого рода могут осуществляться не только по отношению к работающим в данным момент сотрудникам, но и к уже уволенным.
Особенности трудовых отношений
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, в последний рабочий день перед работником должны быть выполнены все финансовые обязательства: по зарплате, отпускным, премиям, другим выплатам. Если назначено выходное пособие, оно также должно быть выплачено до этого момента.
Наказание за нарушение трудового законодательства
Если работодатель не соблюдает права работника, удерживая, не желая выплачивать положенные суммы при увольнении, он может быть привлечён к трем видам ответственности.
Финансовая
Когда за просрочку будет рассчитана пеня в размере 1/150 учётной ставки ЦБ РФ за каждый день задолженности. Пеня распространяется на всю сумму долга. При принудительном возмещении по судедному решению, работодателю также придётся уплатить все затраты, понесённые истцом, связанные с подготовкой иска, а также выплатить моральную компенсацию.
Административная
В соответствии со ст. 5.27 КоАП к недобросовестным работодателям может быть применена санкция в виде штрафа в размере до 70 000 рублей.
Уголовная
Уголовное законодательство предполагает наказание в виде денежной компенсации, ареста, запрета занимать руководящие должности.
К уголовной ответственности, как правило, привлекаются представители работодателя, допустившие задолженность по выплатам более, чем на 3 месяца. В этом случае, суд может назначить штраф в размере до 500 тыс. рублей или административный арест на период до 3 лет.
Куда обращаться в Спасске (Спасский район)
Первоначально, работник, чьи права не соблюдаются, должен вручить жалобу в письменном виде работодателю. Если ответ не передан бывшему работнику в 10-дневный срок с момента получения, заявитель имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Претензии граждан регистрируются онлайн на официальном сайте контролирующего органа. По результатам заявления будет назначена проверка. При выявлении нарушений комиссия выдаст предписания, которые обязательны для исполнения, независимо от формы собственности работодателя.
Если задержка выплаты составляет более трёх месяцев, следует одновременно передать заявление в прокуратуру в Спасске (Спасский район) о возбуждении уголовного дела.
Из Прокуратуры должны прислать заявителю ответ в срок 30 рабочих дней. В письме также должны быть указаны меры наказания, которые были исполнены в отношении работодателя.
Если работнику не удалось отстоять свои права с помощью Трудовой инспекции, он желает получить не только причитающиеся деньги, но и пеню, возмещение за моральный вред, он должен обратиться в суд с исковым заявлением в Спасске (Спасский район).
Спасский районный суд
Где получить
| Учреждение | Спасский районный суд |
| В каком районе находится | Спасский |
 | |
| bednodemyanovsky.pnz@sudrf.ru | |
| Регион | Пензенская область |
| Номера телефонов | +7 (84151) 3-22-85 |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Какой адрес | Пензенская область, Спасский район, Спасск, Советская площадь, 6 |
| Site | http://bednodemyanovsky.pnz.sudrf.ru |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи — Спасск
Организация
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи — Спасск |
| В каком районе | Спасский |
| | |
| spassky.pnz.mirsudrf@yandex.ru | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес | Пензенская область, Спасский район, Спасск, Советская площадь, 6 |
| Сайт учреждения | http://spassky.pnz.msudrf.ru |
| Телефонный номер | +7 (84151) 3-11-70 +7 (84151) 3-24-03 (секретарь судебного заседания) |
| Регион РФ | Пензенская область |
