Невыплата заработной платы – серьезное нарушение трудового законодательства, которое может привести работодателя к административному либо уголовному наказанию.
Незаконные действия такого рода могут относиться не только по отношению к действующим сотрудникам, но и к уже уволенным.
Особенности трудовых споров
Согласно ст. 140 ТК РФ, в последний рабочий день перед работником должны быть выполнены все финансовые обязательства: по заработной плате, отпускным, премиям, иным выплатам. Если назначено выходное пособие, оно также должно быть выплачено до этого момента.
Наказание за несоблюдение Трудового кодекса РФ
Если работодатель нарушает права работника, удерживая, отказываясь перечислять положенные деньги при увольнении, он может быть привлечён к следующим видам ответственности.
Финансовая
Когда за просрочку будет начислена пеня в размере 1/150 учётной ставки Центробанка РФ за каждый день задолженности. Пеня распространяется на всю сумму долга. При принудительном возмещении через суд, работодателю еще надо будет оплатить все расходы, понесённые истцом в связи с подготовкой иска, а также выплатить моральную компенсацию.
Административная
В соответствии со ст. 5.27 КоАП к нечестным работодателям может быть использовано наказание в виде штрафа в сумме до 70 тыс. рублей.
Уголовная
Профильные статьи Уголовного кодекса РФ предусматривают наказание в виде денежной компенсации, заключения под стражу, запрета занимать руководящие должности.
К уголовной ответственности, обычно, привлекаются руководители компании, имеющие задолженность по выплатам более, чем на 3 месяца. В таком случае, суд может назначить штраф в размере до 500 000 рублей или административный арест на период до 3 лет.
Куда обращаться в Слюдянке (Слюдянский район)
Первоначально, работник, чьи права не соблюдаются, должен обратиться к бывшему работодателю с письменной претензией. Если ответ не передан бывшему работнику в течение 10 дней с момента получения, заявитель имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Претензии граждан регистрируются онлайн на официальном портале контролирующего органа. По результатам заявления будет инициирована проверка. При выявлении нарушений инспекция вынесет предписания, которые обязательны для исполнения, вне зависимости от формы собственности работодателя.
Если задержка выплаты составляет больше 3-х месяцев, следует параллельно передать жалобу в прокуратуру в Слюдянке (Слюдянский район) о возбуждении уголовного делопроизводства.
Из Прокуратуры должны дать официальный ответ в течение 30 рабочих дней. В письме также должны быть указаны меры наказания, которые были исполнены в отношении работодателя.
Если работнику не удалось отстоять свои права с помощью Трудовой инспекции, он желает получить не только причитающиеся деньги, но и пеню, компенсацию за моральный вред, он должен обратиться в суд с исковым заявлением в Слюдянке (Слюдянский район).
Судебный участок мирового судьи № 81 — Слюдянка
Куда обращаться
| Название | Судебный участок мирового судьи № 81 — Слюдянка |
| Район | Слюдянский |
 | |
| Сайт | http://81.irk.msudrf.ru |
| Регион РФ | Иркутская область |
| Телефоны | +7 (39544) 4-40-10 +7 (39544) 4-40-11 (секретарь суда) |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник-пятница: с 09:00 до 10:00 |
| mirsud81@mail.ru | |
| Адрес учреждения | Иркутская область, Слюдянский район, Слюдянка, улица Кутелева, 42 |
На карте
Слюдянский районный суд — Слюдянка
Организация
| Название организации | Слюдянский районный суд — Слюдянка |
| Район | Слюдянский |
| | |
| Электронная почта | sludiansky.irk@sudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Регион РФ | Иркутская область |
| Телефоны | +7 (39544) 5-14-60 |
| Site | http://sludiansky.irk.sudrf.ru |
| Адрес учреждения | Иркутская область, Слюдянский район, Слюдянка, улица Кутелева, 53 |
