Невыплата заработной платы – серьезное нарушение трудового законодательства, грозящее работодателю административной или уголовной ответственностью.
Неправомерные действия такого рода могут относиться не только по отношению к работающим в данным момент сотрудникам, но и к уже уволенным.
Особенности трудовых отношений
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, в последний рабочий день с сотрудником должны быть урегулированы все финансовые расчёты: по зарплате, отпускным, премиям, другим выплатам. Если назначено выходное пособие, оно также должно быть выдано до момента увольнения.
Наказание за несоблюдение Трудового кодекса РФ
Если работодатель не соблюдает права работника, задерживая, не желая выплачивать положенные суммы при расторжении трудового договора, он может быть привлечён к следующим видам ответственности.
Финансовая
Когда за просрочку будет рассчитана пеня в сумме 1/150 учётной ставки ЦБ РФ за каждый день задолженности. Пеня начисляется на полную сумму долга. При принудительном возмещении через суд, работодателю также надо будет оплатить все затраты, понесённые заявителем, связанные с подготовкой иска, а также выплатить моральную компенсацию.
Административная
В соответствии со ст. 5.27 КоАП к недобросовестным работодателям может быть применена санкция в виде штрафа в сумме до 70 000 рублей.
Уголовная
Уголовное законодательство предполагает наказание в виде денежной компенсации, заключения под стражу, запрета занимать руководящие должности.
К уголовной ответственности, обычно, привлекаются представители работодателя, имеющие задолженность по выплатам больше, чем на 3 месяца. В таком случае, суд может присудить штраф в размере до 500 тыс. рублей или административный арест на период до 3 лет.
Куда обращаться в Пучеже (Пучежский район)
Первоначально, работник, чьи права нарушены, должен вручить жалобу в письменном виде работодателю. Если ответ не передан бывшему работнику в течение 10 дней с момента получения, заявитель имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Обращения регистрируются онлайн на официальном портале контролирующего органа. По результатам заявления будет инициирована проверка. При выявлении нарушений комиссия выдаст предписания, которые обязательны для выполнения, вне зависимости от формы собственности работодателя.
Если задержка выплаты составляет более трёх месяцев, рекомендуется одновременно передать заявление в прокуратуру в Пучеже (Пучежский район) о возбуждении уголовного дела.
Из Прокуратуры должны дать официальный ответ в течение 30 рабочих дней. В письме также должны быть указаны меры наказания, которые были исполнены в отношении работодателя.
Если работнику не удалось защитить свои права с привлечением Трудовой инспекции, он желает получить не только причитающиеся деньги, но и пеню, возмещение за моральный вред, он должен подать иск в суд в Пучеже (Пучежский район).
Судебный участок мирового судьи № 1 — Пучеж
Учреждение
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 1 — Пучеж |
| Район | Пучежский |
 | |
| Телефоны | +7 (49345) 2-15-96 |
| Время работы | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:30 до 13:30 |
| Почта | puchms@mirsud.ivanovoobl.ru |
| Регион | Ивановская область |
| Site | http://puchezh2.iwn.msudrf.ru |
| Адрес организации | Ивановская область, Пучежский район, Пучеж, 2-я Производственная улица, 9а |
На карте
Пучежский районный суд
Где оформить
| Название организации | Пучежский районный суд |
| В каком районе | Пучежский |
| | |
| puchezh@usd37.icomtex.ru | |
| Адрес учреждения | Ивановская область, Пучежский район, Пучеж, 2-я Производственная улица, 9а |
| В каком регионе РФ | Ивановская область |
| Site | http://puchezhsky.iwn.sudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:30 до 13:30 |
| Номера телефонов | +7 (49345) 2-11-91 +7 (49349) 2-13-30 +7 (49346) 2-14-55 |
