Невыплата положенной зарплаты – серьезное нарушение трудового законодательства, которое может привести работодателя к административному либо уголовному наказанию.
Незаконные действия такого рода могут осуществляться не только по отношению к действующим сотрудникам, но и к уже уволенным.
Особенности трудовых споров
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, в последний рабочий день перед работником должны быть выполнены все финансовые обязательства: по зарплате, отпускным, премиям, другим выплатам. Если назначено выходное пособие, оно также должно быть выдано до момента увольнения.
Наказание за нарушение трудового законодательства
Если работодатель не соблюдает права работника, задерживая, не желая выплачивать положенные деньги при расторжении трудового договора, он может быть привлечён к трем видам ответственности.
Финансовая
Когда за задержку в выплате будет начислена пеня в сумме 1/150 учётной ставки Центробанка РФ за каждый день задолженности. Пеня начисляется на всю сумму долга. При принудительном взыскании по судедному решению, работодателю также придётся оплатить все расходы, понесённые заявителем в связи с подготовкой иска, а также выплатить моральную компенсацию.
Административная
В соответствии со ст. 5.27 КоАП к недобросовестным работодателям может быть применена санкция в виде штрафа в размере до 70 тыс. рублей.
Уголовная
Профильные статьи Уголовного кодекса РФ предусматривают наказание в виде денежной компенсации, заключения под стражу, запрета занимать руководящие должности.
К уголовной ответственности, как правило, привлекаются представители работодателя, допустившие просрочку выплат больше, чем на 3 месяца. В этом случае, суд может назначить штраф в размере до 500 000 рублей или административный арест на период до 3 лет.
Куда обращаться в Правдинске (Правдинский район)
В первую очередь, работник, чьи права не соблюдаются, должен вручить жалобу в письменном виде работодателю. Если ответ не предоставлен в течение 10 дней с даты получения, заявитель наделяется правом обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Претензии граждан регистрируются онлайн на официальном сайте контролирующего органа. По результатам заявления будет назначена проверка. При выявлении нарушений инспекция вынесет предписания, которые обязательны для выполнения, вне зависимости от формы собственности работодателя.
Если задержка выплаты составляет больше трёх месяцев, рекомендуется параллельно направить заявление в прокуратуру в Правдинске (Правдинский район) о возбуждении уголовного дела.
Органы надзора должны прислать заявителю ответ в течение 30 рабочих дней. В письме также должны быть указаны меры наказания, которые были исполнены в отношении работодателя.
Если сотруднику не удалось защитить свои права с привлечением Трудовой инспекции, он хочет получить не только причитающиеся деньги, но и пеню, компенсацию за моральный вред, он должен подать иск в суд в Правдинске (Правдинский район).
Правдинский районный суд
Куда обращаться
| Название | Правдинский районный суд |
| Район | Правдинский |
 | |
| Почта | pravdinsky.kln@sudrf.ru |
| Сайт учреждения | http://pravdinsky.kln.sudrf.ru |
| В каком регионе РФ находится | Калининградская область |
| Какой адрес | Калининградская область, Правдинский район, Правдинск, Торговая улица, 16 |
| Телефонный номер | +7 (40157) 2-12-40 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 12:30 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 12:30 |
Карта и адрес
Правдинский судебный участок мирового судьи
Где оформить
| Название учреждения | Правдинский судебный участок мирового судьи |
| В каком районе находится | Правдинский |
| | |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| В каком регионе РФ | Калининградская область |
| Номера телефонов | +7 (40157) 2-12-21 |
| Адрес учреждения | Калининградская область, Правдинский район, Правдинск, улица Кутузова, 5 |
| Сайт организации | http://pravdms.kln.msudrf.ru |
| pravdms@mail.ru |
