Невыплата положенной зарплаты – тяжкое нарушение Трудового кодекса РФ, грозящее работодателю административной или уголовной ответственностью.
Неправомерные действия такого характера могут осуществляться не только по отношению к работающим в данным момент сотрудникам, но и к уже уволенным.
Особенности трудовых отношений
Согласно ст. 140 ТК РФ, в последний рабочий день с сотрудником должны быть урегулированы все финансовые расчёты: по заработной плате, отпускным, премиям, другим выплатам. Если назначено выходное пособие, оно также должно быть выплачено до этого момента.
Наказание за нарушение Трудового кодекса РФ
Если работодатель не соблюдает права работника, задерживая, не желая выплачивать положенные суммы при увольнении, он может быть привлечён к трем видам ответственности.
Финансовая
Когда за просрочку будет начислена пеня в сумме 1/150 учётной ставки Центробанка РФ за каждый день задолженности. Пеня начисляется на полную сумму долга. При принудительном взыскании через суд, работодателю еще надо будет оплатить все расходы, понесённые истцом, связанные с подготовкой иска, а также выплатить моральную компенсацию.
Административная
В соответствии со ст. 5.27 КоАП к недобросовестным работодателям может быть использовано наказание в виде штрафа в размере до 70 тыс. рублей.
Уголовная
Профильные статьи Уголовного кодекса РФ предусматривают наказание в виде денежной компенсации, ареста, запрета занимать руководящие должности.
К уголовной ответственности, как правило, привлекаются руководители компании, имеющие задолженность по выплатам больше, чем на 3 месяца. В этом случае, суд может присудить штраф в сумме до 500 000 рублей либо административный арест на период до 3 лет.
Куда обращаться в Петухово (Петуховский район)
Первоначально, сотрудник, чьи права не соблюдаются, должен обратиться к бывшему работодателю с письменной претензией. Если ответ не предоставлен в течение 10 дней с момента получения, заявитель имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Обращения принимаются онлайн на официальном сайте контролирующего органа. По факту заявления будет назначена проверка. При выявлении нарушений инспекция выдаст предписания, которые обязательны для выполнения, независимо от формы собственности работодателя.
Если просрочка составляет более трёх месяцев, следует одновременно направить заявление в прокуратуру в Петухово (Петуховский район) о возбуждении уголовного делопроизводства.
Органы надзора должны дать официальный ответ в течение 30 рабочих дней. В письме также должны быть приведены меры наказания, которые были назначены в отношении работодателя.
Если работнику не удалось защитить свои права с помощью Трудовой инспекции, он хочет получить не только причитающиеся деньги, но и пеню, компенсацию за моральный вред, он должен обратиться в суд с исковым заявлением в Петухово (Петуховский район).
Судебный участок мирового судьи № 19 — Петухово
Где оформить
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 19 — Петухово |
| Район | Петуховский |
 | |
| Адрес организации | Курганская область, Петуховский район, Петухово, улица Карла Маркса, 47 |
| Телефонный номер | +7 (35235) 2-44-25 |
| Электронная почта | pet-ms@kurganobl.ru |
| Сайт | http://19.krg.msudrf.ru |
| Регион | Курганская область |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
Адрес на карте
Петуховский районный суд
Где получить
| Название | Петуховский районный суд |
| Район | Петуховский |
| | |
| Адрес организации | Курганская область, Петуховский район, Петухово, улица Карла Маркса, 31 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| В каком регионе | Курганская область |
| Телефон | +7 (35235) 2-31-52 +7 (35230) 9-20-28 +7 (35235) 3-84-63 (приемная) |
| petuhovsky.krg@sudrf.ru | |
| Site | http://petuhovsky.krg.sudrf.ru |
