Невыплата заработной платы – тяжкое нарушение трудового законодательства, грозящее работодателю административной или уголовной ответственностью.
Незаконные действия такого характера могут осуществляться не только по отношению к работающим в данным момент сотрудникам, но и к уже уволенным.
Особенности трудовых споров
Согласно ст. 140 ТК РФ, в последний рабочий день перед работником должны быть выполнены все финансовые обязательства: по заработной плате, отпускным, премиям, другим выплатам. Если назначено выходное пособие, оно также должно быть выплачено до момента увольнения.
Наказание за несоблюдение трудового законодательства
Если работодатель нарушает права сотрудника, задерживая, отказываясь перечислять положенные деньги при увольнении, он может быть привлечён к следующим видам ответственности.
Финансовая
Когда за просрочку будет начислена пеня в сумме 1/150 учётной ставки Центробанка РФ за каждый день задолженности. Пеня распространяется на всю сумму долга. При принудительном взыскании по судедному решению, работодателю еще надо будет оплатить все затраты, понесённые заявителем, связанные с подготовкой иска, а также выплатить моральную компенсацию.
Административная
В соответствии со ст. 5.27 КоАП к недобросовестным работодателям может быть использовано наказание в виде штрафа в размере до 70 000 рублей.
Уголовная
Уголовное законодательство предполагает наказание в виде штрафа, заключения под стражу, запрета находиться в должности руководителя.
К уголовной ответственности, как правило, привлекаются представители работодателя, имеющие задолженность по выплатам более, чем на 3 месяца. В этом случае, суд может назначить штраф в размере до 500 000 рублей либо административный арест на период до 3 лет.
Куда обращаться в Олонце (Олонецкий район)
Первоначально, работник, чьи права не соблюдаются, должен обратиться к бывшему работодателю с письменной претензией. Если ответ не передан бывшему работнику в 10-дневный срок с момента получения, заявитель имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Претензии граждан регистрируются онлайн на официальном сайте контролирующего органа. По факту заявления будет назначена проверка. При выявлении нарушений инспекция выдаст предписания, которые обязательны для выполнения, независимо от формы собственности работодателя.
Если задержка выплаты составляет больше 3-х месяцев, рекомендуется одновременно передать заявление в прокуратуру в Олонце (Олонецкий район) о возбуждении уголовного делопроизводства.
Органы надзора должны дать официальный ответ в течение 30 рабочих дней. В письме также должны быть указаны меры наказания, которые были назначены в отношении работодателя.
Если работнику не удалось отстоять свои права с привлечением Трудовой инспекции, он хочет получить не только свои заработанные деньги, но и пеню, возмещение за моральный вред, он должен обратиться в суд с исковым заявлением в Олонце (Олонецкий район).
Судебный участок мирового судьи — Олонец
Где выдают
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи — Олонец |
| В каком районе находится | Олонецкий |
 | |
| Адрес организации | Республика Карелия, Олонецкий район, Олонец, улица 30-летия Победы, 3 |
| Телефонный номер | +7 (81436) 4-10-44 +7 (81436) 4-27-83 (секретарь суда) |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:15, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| В каком регионе РФ | Карелия (республика) |
| Website | http://olonec.kar.msudrf.ru |
| 27.kar@msudrf.ru |
На карте
Олонецкий районный суд
Организация
| Название учреждения | Олонецкий районный суд |
| В каком районе | Олонецкий |
| | |
| Сайт организации | http://olonecky.kar.sudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:15, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Телефоны | +7 (81436) 4-19-56 |
| В каком регионе | Карелия (республика) |
| Адрес | Республика Карелия, Олонецкий район, Олонец, улица 30 лет Победы, 10 |
