Невыплата положенной зарплаты – серьезное нарушение трудового законодательства, грозящее работодателю административной или уголовной ответственностью.
Неправомерные действия такого рода могут относиться не только по отношению к действующим сотрудникам, но и к уже уволенным.
Особенности трудовых споров
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, в последний рабочий день с сотрудником должны быть урегулированы все финансовые расчёты: по зарплате, отпускным, премиям, иным выплатам. Если назначено выходное пособие, оно также должно быть выплачено до момента увольнения.
Наказание за нарушение Трудового кодекса РФ
Если работодатель не соблюдает права работника, удерживая, отказываясь выплачивать положенные деньги при увольнении, он может быть привлечён к трем видам ответственности.
Финансовая
Когда за задержку в выплате будет начислена пеня в сумме 1/150 учётной ставки ЦБ РФ за каждый день задолженности. Пеня распространяется на полную сумму долга. При принудительном взыскании через суд, работодателю также надо будет оплатить все расходы, понесённые истцом в связи с подготовкой иска, а также выплатить моральную компенсацию.
Административная
Согласно ст. 5.27 КоАП к нечестным работодателям может быть использовано наказание в виде штрафа в размере до 70 000 рублей.
Уголовная
Профильные статьи Уголовного кодекса РФ предусматривают наказание в виде штрафа, ареста, запрета находиться в должности руководителя.
К уголовной ответственности, как правило, привлекаются руководители компании, допустившие просрочку выплат больше, чем на 3 месяца. В таком случае, судья может присудить штраф в сумме до 500 тыс. рублей или административный арест сроком до 3 лет.
Куда обращаться в Немане (Неманский район)
В первую очередь, сотрудник, чьи права не соблюдаются, должен вручить жалобу в письменном виде работодателю. Если ответ не передан бывшему работнику в 10-дневный срок с даты получения, заявитель имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Обращения регистрируются через интернет на официальном сайте контролирующего органа. По результатам заявления будет инициирована проверка. При выявлении нарушений комиссия вынесет предписания, которые обязательны для исполнения, независимо от формы собственности работодателя.
Если задержка выплаты составляет больше трёх месяцев, следует одновременно направить заявление в прокуратуру в Немане (Неманский район) о возбуждении уголовного делопроизводства.
Органы надзора должны прислать заявителю ответ в течение 30 рабочих дней. В письме также должны быть указаны меры наказания, которые были назначены в отношении работодателя.
Если сотруднику не удалось отстоять свои права с привлечением Трудовой инспекции, он хочет получить не только причитающиеся деньги, но и пеню, компенсацию за моральный вред, он должен подать иск в суд в Немане (Неманский район).
Неманский судебный участок мирового судьи
Где выдают
| Учреждение | Неманский судебный участок мирового судьи |
| В каком районе находится | Неманский |
 | |
| Телефонный номер | +7 (40162) 2-39-81 |
| В каком регионе РФ | Калининградская область |
| Адрес | Калининградская область, Неманский район, Неман, Октябрьская улица, 7 |
| nemanms@mail.ru | |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:15 |
| Site | http://nemanms.kln.msudrf.ru |
Карта проезда
Неманский городской суд
Куда обратиться
| Название организации | Неманский городской суд |
| В каком районе | Неманский |
| | |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| В каком регионе РФ находится | Калининградская область |
| nemansky.kln@sudrf.ru | |
| Номер телефона | +7 (40162) 2-28-52 |
| Website | http://nemansky.kln.sudrf.ru |
| Какой адрес | Калининградская область, Неманский район, Неман, Красноармейская улица, 7 |
