Невыплата положенной зарплаты – тяжкое нарушение Трудового кодекса РФ, грозящее работодателю административной или уголовной ответственностью.
Незаконные действия такого характера могут относиться не только по отношению к действующим сотрудникам, но и к уже уволенным.
Особенности трудовых споров
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, в последний рабочий день с сотрудником должны быть урегулированы все финансовые расчёты: по заработной плате, отпускным, премиям, другим выплатам. Если назначено выходное пособие, оно также должно быть выдано до момента увольнения.
Наказание за нарушение Трудового кодекса РФ
Если работодатель не соблюдает права работника, удерживая, не желая перечислять положенные деньги при расторжении трудового договора, он может быть привлечён к следующим видам ответственности.
Финансовая
Когда за задержку в выплате будет рассчитана пеня в размере 1/150 учётной ставки ЦБ РФ за каждый день задолженности. Пеня начисляется на полную сумму долга. При принудительном возмещении по судедному решению, работодателю также придётся оплатить все расходы, понесённые заявителем в связи с подготовкой иска, а также выплатить моральную компенсацию.
Административная
Согласно ст. 5.27 КоАП к нечестным работодателям может быть использовано наказание в виде штрафа в размере до 70 тыс. рублей.
Уголовная
Уголовное законодательство предполагает наказание в виде штрафа, ареста, запрета занимать руководящие должности.
К уголовной ответственности, обычно, привлекаются руководители компании, допустившие просрочку выплат более, чем на 3 месяца. В этом случае, суд может назначить штраф в размере до 500 тыс. рублей или административный арест на период до 3 лет.
Куда обращаться в Москве (Алтуфьевский район)
В первую очередь, работник, чьи права не соблюдаются, должен обратиться к бывшему работодателю с письменной претензией. Если ответ не предоставлен в течение 10 дней с момента получения, заявитель имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Обращения принимаются онлайн на официальном сайте контролирующего органа. По результатам заявления будет назначена проверка. При обнаружении нарушений комиссия выдаст предписания, которые обязательны для выполнения, независимо от формы собственности работодателя.
Если задержка выплаты составляет больше трёх месяцев, следует параллельно передать жалобу в прокуратуру в Москве (Алтуфьевский район) о возбуждении уголовного дела.
Из Прокуратуры должны дать официальный ответ в течение 30 рабочих дней. В письме также должны быть приведены меры наказания, которые были исполнены в отношении работодателя.
Если сотруднику не удалось отстоять свои права с привлечением Трудовой инспекции, он хочет получить не только свои заработанные деньги, но и пеню, компенсацию за моральный вред, он должен подать иск в суд в Москве (Алтуфьевский район).
Судебный участок мирового судьи № 88 — Алтуфьевский
Где выдают
| Название | Судебный участок мирового судьи № 88 — Алтуфьевский |
| В каком районе | Алтуфьевский |
 | |
| Номера телефонов | +7 (499) 904-97-08 (факс) +7 (499) 745-66-20 (справки) |
| Адрес учреждения | Москва, Отрадная улица, 18б |
| Site | http://mos-sud.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| mirsud88@ums-mos.ru | |
| В каком регионе РФ | Москва |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 89 — Алтуфьевский
Где оформить
| Название | Судебный участок мирового судьи № 89 — Алтуфьевский |
| Район | Алтуфьевский |
| | |
| Сайт организации | http://mos-sud.ru |
| Регион РФ | Москва |
| Телефонный номер | +7 (499) 904-96-02 (факс) +7 (499) 904-96-88 (справки) |
| Адрес учреждения | Москва, Отрадная улица, 18б |
| mirsud89@ums-mos.ru | |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
