Невыплата положенной зарплаты – серьезное нарушение трудового законодательства, которое может привести работодателя к административному либо уголовному наказанию.
Неправомерные действия такого рода могут осуществляться не только по отношению к работающим в данным момент сотрудникам, но и к уже уволенным.
Особенности трудовых отношений
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, в последний рабочий день с сотрудником должны быть урегулированы все финансовые расчёты: по зарплате, отпускным, премиям, другим выплатам. Если назначено выходное пособие, оно также должно быть выдано до момента увольнения.
Ответственность за несоблюдение Трудового кодекса РФ
Если работодатель нарушает права работника, удерживая, не желая выплачивать положенные суммы при увольнении, он может быть привлечён к следующим видам ответственности.
Финансовая
Когда за просрочку будет рассчитана пеня в размере 1/150 учётной ставки Центробанка РФ за каждый день задолженности. Пеня начисляется на всю сумму долга. При принудительном взыскании через суд, работодателю также надо будет уплатить все затраты, понесённые заявителем в связи с подготовкой иска, а также выплатить моральную компенсацию.
Административная
Согласно ст. 5.27 КоАП к недобросовестным работодателям может быть применена санкция в виде штрафа в сумме до 70 тыс. рублей.
Уголовная
Уголовное законодательство предполагает наказание в виде денежной компенсации, ареста, запрета занимать руководящие должности.
К уголовной ответственности, обычно, привлекаются представители работодателя, допустившие просрочку выплат более, чем на 3 месяца. В этом случае, судья может назначить штраф в размере до 500 тыс. рублей или административный арест сроком до 3 лет.
Куда обращаться в Межгорье
Первоначально, сотрудник, чьи права нарушены, должен вручить жалобу в письменном виде работодателю. Если ответ не предоставлен в 10-дневный срок с момента получения, заявитель наделяется правом обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Обращения регистрируются через интернет на официальном сайте контролирующего органа. По результатам заявления будет назначена проверка. При обнаружении нарушений инспекция выдаст предписания, которые обязательны для выполнения, независимо от формы собственности работодателя.
Если задержка выплаты составляет больше 3-х месяцев, следует параллельно направить заявление в прокуратуру в Межгорье о возбуждении уголовного делопроизводства.
Из Прокуратуры должны дать официальный ответ в течение 30 рабочих дней. В письме также должны быть указаны меры наказания, которые были назначены в отношении работодателя.
Если сотруднику не удалось защитить свои права с помощью Трудовой инспекции, он хочет получить не только свои заработанные деньги, но и пеню, компенсацию за моральный вред, он должен подать иск в суд в Межгорье.
Судебный участок мирового судьи — Межгорье
Куда обращаться
| Название | Судебный участок мирового судьи — Межгорье |
| Район | |
 | |
| Регион РФ | Башкортостан (республика) |
| Сайт | http://105.bkr.msudrf.ru |
| Адрес | Республика Башкортостан, Межгорье, улица 40 лет Победы, 11 |
| Номера телефонов | +7 (34781) 2-20-11 +7 (34781) 2-20-16 |
| Почта | msrb105@yandex.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
