Невыплата положенной зарплаты – тяжкое нарушение трудового законодательства, грозящее работодателю административной или уголовной ответственностью.
Незаконные действия такого характера могут осуществляться не только по отношению к действующим сотрудникам, но и к уже уволенным.
Особенности трудовых споров
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, в последний рабочий день с сотрудником должны быть урегулированы все финансовые расчёты: по зарплате, отпускным, премиям, иным выплатам. Если назначено выходное пособие, оно также должно быть выдано до этого момента.
Ответственность за нарушение Трудового кодекса РФ
Если работодатель нарушает права работника, удерживая, отказываясь перечислять положенные деньги при расторжении трудового договора, он может быть привлечён к следующим видам ответственности.
Финансовая
Когда за просрочку будет начислена пеня в сумме 1/150 учётной ставки ЦБ РФ за каждый день задолженности. Пеня начисляется на полную сумму долга. При принудительном возмещении через суд, работодателю еще надо будет оплатить все затраты, понесённые заявителем в связи с подготовкой иска, а также выплатить моральную компенсацию.
Административная
Согласно ст. 5.27 КоАП к нечестным работодателям может быть использовано наказание в виде штрафа в сумме до 70 000 рублей.
Уголовная
Профильные статьи Уголовного кодекса РФ предусматривают наказание в виде денежной компенсации, заключения под стражу, запрета находиться в должности руководителя.
К уголовной ответственности, как правило, привлекаются представители работодателя, имеющие задолженность по выплатам больше, чем на 3 месяца. В таком случае, суд может назначить штраф в сумме до 500 000 рублей или административный арест сроком до 3 лет.
Куда обращаться в Фатеже (Фатежский район)
Первоначально, сотрудник, чьи права не соблюдаются, должен вручить жалобу в письменном виде работодателю. Если ответ не предоставлен в течение 10 дней с даты получения, заявитель наделяется правом обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Обращения регистрируются через интернет на официальном сайте контролирующего органа. По результатам заявления будет назначена проверка. При обнаружении нарушений инспекция вынесет предписания, которые обязательны для исполнения, вне зависимости от формы собственности работодателя.
Если просрочка составляет больше трёх месяцев, рекомендуется параллельно передать заявление в прокуратуру в Фатеже (Фатежский район) о возбуждении уголовного дела.
Из Прокуратуры должны дать официальный ответ в срок 30 рабочих дней. В письме также должны быть приведены меры наказания, которые были исполнены в отношении работодателя.
Если работнику не удалось защитить свои права с привлечением Трудовой инспекции, он желает получить не только причитающиеся деньги, но и пеню, компенсацию за моральный вред, он должен обратиться в суд с исковым заявлением в Фатеже (Фатежский район).
Судебный участок мирового судьи — Фатеж
Куда обращаться
| Название | Судебный участок мирового судьи — Фатеж |
| В каком районе находится | Фатежский |
 | |
| Сайт учреждения | http://fatezha.krs.msudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Номера телефонов | +7 (47144) 2-23-89 |
| Адрес учреждения | Курская область, Фатежский район, Фатеж, Веселая улица, 8 |
| Электронная почта | mirsud0075@rambler.ru |
| В каком регионе РФ находится | Курская область |
Карта
Фатежский районный суд
Организация
| Название | Фатежский районный суд |
| В каком районе находится | Фатежский |
| | |
| fatezhsky.krs@sudrf.ru | |
| В каком регионе РФ | Курская область |
| Телефонный номер | +7 (47144) 2-11-45 |
| Сайт учреждения | http://fatezhsky.krs.sudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес | Курская область, Фатежский район, Фатеж, Веселая улица, 22 |
