Невыплата заработной платы – серьезное нарушение трудового законодательства, которое может привести работодателя к административному либо уголовному наказанию.
Незаконные действия такого рода могут относиться не только по отношению к действующим сотрудникам, но и к уже уволенным.
Особенности трудовых споров
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, в последний рабочий день перед работником должны быть выполнены все финансовые обязательства: по заработной плате, отпускным, премиям, иным выплатам. Если назначено выходное пособие, оно также должно быть выдано до этого момента.
Наказание за нарушение трудового законодательства
Если работодатель не соблюдает права работника, задерживая, отказываясь перечислять положенные деньги при увольнении, он может быть привлечён к следующим видам ответственности.
Финансовая
Когда за задержку в выплате будет начислена пеня в размере 1/150 учётной ставки ЦБ РФ за каждый день задолженности. Пеня распространяется на всю сумму долга. При принудительном взыскании по судедному решению, работодателю также надо будет уплатить все расходы, понесённые заявителем, связанные с подготовкой иска, а также выплатить сумму за причиненный моральный вред.
Административная
В соответствии со ст. 5.27 КоАП к нечестным работодателям может быть применена санкция в виде штрафа в размере до 70 000 рублей.
Уголовная
Уголовное законодательство предполагает наказание в виде денежной компенсации, заключения под стражу, запрета занимать руководящие должности.
К уголовной ответственности, обычно, привлекаются руководители компании, имеющие задолженность по выплатам больше, чем на 3 месяца. В таком случае, судья может назначить штраф в размере до 500 000 рублей или административный арест на период до 3 лет.
Куда обращаться в Электрогорске
В первую очередь, сотрудник, чьи права нарушены, должен вручить жалобу в письменном виде работодателю. Если ответ не предоставлен в 10-дневный срок с момента получения, заявитель имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Претензии граждан принимаются онлайн на официальном сайте контролирующего органа. По результатам заявления будет назначена проверка. При выявлении нарушений комиссия вынесет предписания, которые обязательны для выполнения, вне зависимости от формы собственности работодателя.
Если задержка выплаты составляет более 3-х месяцев, следует одновременно передать заявление в прокуратуру в Электрогорске о возбуждении уголовного дела.
Органы надзора должны прислать заявителю ответ в течение 30 рабочих дней. В письме также должны быть указаны меры наказания, которые были назначены в отношении работодателя.
Если сотруднику не удалось защитить свои права с помощью Трудовой инспекции, он хочет получить не только свои заработанные деньги, но и пеню, компенсацию за моральный вред, он должен подать иск в суд в Электрогорске.
Судебный участок мирового судьи № 182 — Электрогорск
Где выдают
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 182 — Электрогорск |
| Район | |
 | |
| Регион | Московская область |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| 182.mo@msudrf.ru 182@mirsudmo.ru | |
| Website | http://182.mo.msudrf.ru |
| Телефоны | +7 (496) 433-30-28 |
| Адрес учреждения | Московская область, Электрогорск, улица Карла Маркса, 8а |
